経験者募集！在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 新規事業責任者候補／法人向け研修事業の責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 日本最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営する当社ですが、法人向け研修事業を立ち上げ、月次300％成長継続中の拡大フェーズとなります。 そこで、市場や事業全体を見て事業成長を牽引いただける方を募集いたします。 【業務内容】 業務はあくまで一例となります。 ご経験や適性、会社の状況を踏まえて調整していきます。 ・生成AIに関する企業向け研修や講座サービスの事業戦略の立案および実行 ・マーケットリサーチを通じた市場機会の発見、競合分析、事業戦略の改善 ・新規事業やサービスの企画・開発、および事業計画の策定 ・収益性や市場シェアを向上させるための中長期的な戦略目標の設定 ・KPIに基づく事業のパフォーマンス管理、予算管理、業績分析 ・営業、マーケティング、プロダクト開発など各部門との連携および調整 ・顧客ニーズの把握をもとにしたサービスの改善、拡充 ・パートナー企業や外部ステークホルダーとの協業・交渉 ・経営へのレポーティング、事業進捗の報告 【このポジションの魅力】 ・急成長における人員増加や体制整備などをドラスティックに楽しめる環境です。 ・裁量と責任をお渡しして、事業推進のリードができます ・幅広いハードシングスの経験ができます ・シリーズAに向けた急成長環境でのマネジメント ・IPOも見据えています 【勤務地】 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 【月収】500,000円~1,000,000円 昇給あり 都度 年1程度 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として119,000円~238,000円を支給 年俸制（12分割） 固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・自社コンテンツ「SHIFT AI」のアカウント付与 ・Resort Worx ・出産育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・PC支給 ・副業可 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 交通費原則実費支給 【諸手当】 AI活用手当（上限3万円／月） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 勤務日：月~金曜日 業務の都合により、必要に応じて土日祝日に出勤いただくことがございます。 |
| 休日・休暇 | ▼休日 土曜／日曜 ※休日対応有／代休取得可 ▼休暇 ※有給休暇とは別に付与 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与） ・特別休暇（毎年1月1日に15日一斉付与／年度途中の入社者には按分付与） ・その他 - バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／慶弔休暇 等 ※就業規則による |
| 応募条件 | 【必須要件】 ※事業開発や新規事業立ち上げにおいて3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験 ・全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略立案 ・定量／定性での事業戦略立案・推進の経験 ・事業拡大に向けた組織体制検討の経験 ・自らの発案でユーザー体験の仮説を立て、検証プロセスを推進した経験 【歓迎スキル】 ・AI関連のプロジェクト経験 ・ビジネス英語以上の英語力 ・ご自身での起業経験 ・新規事業創出の経験 ・経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験 【求める人物像】 ・状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動できる ・率直な意見を素直に受け止められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引する力がある ・戦略的な思考を持ち、データに基づいた意思決定ができる方 ・技術や市場トレンドに敏感で、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方 ・異なる専門分野を持つメンバーと協力し、目標達成できる ・短期的な成果だけでなく、長期的な成長も見据えた計画を立てられる 【選考回数】 3回程度、場合によって変更あり 【選考フロー】 一次面接→二次面接→最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |