新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）
募集要項
| 職種 | テクニカルアーティスト（TA） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 本ポジションでは、VTuberの3D LIVEやイベントの総合演出を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・IP側や外部との折衝 ・3Dライブ・イベント全体の企画・仕様設計 ・ステージ制作 ・制作進行管理 ・当日オペレーション ・メンバーマネジメント よりハイクオリティで、ファンや視聴者の記憶に残るようなバーチャルライブを制作したい方からのご応募をお待ちしています。 【配属部署について】 本ポジションに所属いただくスタジオ部は、当社グループが運営するIP事業「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」等が実施する3D LIVEにおけるモデル・ステージ・演出など全ての制作を担っている部門です。 また、オフラインイベント時は当日の配信環境の整備等も行っています。 【当ポジションの魅力】 ・短いスパンで様々な演出の開発・リリースを行う為、多くの経験を積める ・経験を積んでチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてクオリティ管理に携わる事が出来る 【働き方】 フル出社 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~7,500,000円 【月収】375,000円~625,000円 ※ 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として88,120円~146,758円を支給 月給375,000円~625,000円 ※月40時間分のみなし残業代（88,120円~146,758円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【受動喫煙対策】 喫煙ルーム完備 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 近隣手当 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※ |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ・その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇制度 ※入社時に2日間の特別休暇を付与します 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・CG演出（ライティング、コンポジット、シェーディング等）の実務経験 ・CM、MV、PV、映画、ゲームにおけるシネマティクス等の制作に関する業務経験 上記に加え、下記いずれかの実務経験 ・Unityでのシステム開発 ・Maya・Blende等、何かしらのDCCツールの実務使用経験 【歓迎要件】 ・UnityもしくはUnreal Engineの使用経験 ・リアルタイムレンダリングでの制作におけるツールやプロセスの知識 ・映像編集、撮影処理の経験 ・構図や演出に関する知識 ・空間デザインなどの経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00405445の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |