経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 現場進行・進行ディレクター【株式会社Brave group】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当社グループが運営する既存IPの拡大および、IP事業を中心とした新規事業の創出に伴い、バーチャルライブや3D LIVEの更なるクオリティアップを図るため、現場進行・進行ディレクターを募集します。 【仕事概要】 本ポジションでは、ライブ現場進行管理、進行ディレクターとして、バーチャルタレントのライブイベント全体の「司令塔」として、ライブの成功を支える重要な役割になります。 ▼想定している業務例 ・ライブ本番時の現場進行 ・制作進行管理 ・出来ること、出来ないことの精査および提案 ・案件メンバー全体のコミュニケーション円滑化 【スタジオチームについて】 ▼スタジオについて 本ポジションに所属いただくスタジオ部は、当社グループが運営するIP事業「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」等が実施する3D LIVEにおけるモデル・ステージ・演出など全ての制作を担っている部門です。 また、オフラインイベント時は当日の配信環境の整備等も行っています。 ▼チームについて スタジオ部は、キャラクターモデリング、ステージ制作、技術開発、モーションキャプチャースタジオの管理・運営チームに分かれていますが、全員がワンチームとなって1つのイベントを創り上げます。 また、当社で運営するIP事業以外でも、業務提携を行っている企業における制作業務を行うこともあります。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,080,000円 〜 5,208,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,080,000円~5,208,000円 【月収】334,000円~434,000円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として85,376円~110,920円を支給 ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます 【給与】 月給：253,052円~342,432円 ※上記月給にはみなし残業45時間分（85,376~110,920円）が含まれます |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 - 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【交通費など】 通勤交通費支給（上限25,000円／月） 【諸手当】 近隣手当：要件を満たす場合50,000円／月 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・スタート有給休暇付与制度 - 入社時2日・入社半年後8日付与 - 半日単位で取得可能 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・配信システムやライブ配信に関する基礎知識 ・元気でしっかりと意見を交えられる方 ・制作に関する強い熱意と明確なビジョン ・多種多様なスタッフとの橋渡しとなれる高いコミュニケーションスキル ・本番トラブル発生時の判断速度と対応力 【歓迎スキル】 ・広い視野を持ちタスクと工数管理能力に長けている ・10名以上のマネジメント経験 ・モーションキャプチャーに関する知識と経験 ・クリエイティブ制作に関する知識と経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）書類選考 （2）面談／面接（2 3回程度） （3）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （4）最終面接 （5）内定 （6）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |