部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可・賞与あり
募集要項
| 職種 | 経理（財務会計） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たち経理チームでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。 現在の経理チームは、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー25名で構成されています。 前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。 国内外で複数の事業を展開する中で、力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしい経理チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。 入社後はまず、担当法人または担当領域における月次~年次決算、税務対応、会計・税務論点の整理を自走いただくことを期待しています。単なる作業担当ではなく、論点を自ら整理し、関係者と連携しながら決算品質・スピード・再現性を高めることで、経理組織全体の余白創出に貢献いただくポジションです。 ▼Accounting & Tax Division（経理チーム）のVision 「会計に意思を、意思を行動に。」 私たちは、「会計」のプロフェッショナル集団であり続けたい。 「会計」は財務会計・管理会計・業務オペレーション・税務・開示と幅広く、経営の根幹をなすものである。 「会計」を用いてステークホルダーに価値提供し、経営を加速させることは、事業の結果としての会計数値を早く正確にアウトプットするだけでは実現できません。 私たち自身が事業を推進する立場として、「会計に対して『意思』を込め」、「『行動』に移して結果を出すこと」、どちらも欠けてはいけない要素です。 意思を持って前に進むこと、勇気を持って立ち止まり最適な道を探すこと。 自分主導で考え、動くことによって物事をハンドリングできている実感を持てます。 そして、主体性の追求は一人ひとりの成長と幸福の追求につながります。この総和が、プロフェッショナル集団としてのチーム力の発揮につながるのです。 「なんとなく」を捨て、「なぜ」「どうやって」を話し、行動しよう。 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。 ▼主なミッション ・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算（税務含む）業務 ・日々のオペレーションの運営・管理~各種決算（税務含む）業務 ・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・決算業務の改善の立案、実行 ・経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 ▼スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります ・連結決算業務 ・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・各種コーポレートプロジェクト対応 ・監査対応 ・経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード 【やりがい・ポジションの魅力】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【勤務地】 ▼リモートワークについて 従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。 ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。 ・オンボーディング期間 ・四半期ごとのチームアップミーティング開催時 ・書類の押印対応 【変更の範囲】 会社の指定する全ての業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,660,000円 〜 8,200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,660,000円~8,200,000円 【月収】550,000円~683,333円 ※ 昇給あり 評価により年俸見直し 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として143,100円~177,800円を支給 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 ・年俸制となります。 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし 【交通費など】 交通費（上限 5万円／月）支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 通勤アクセス | 各線 東京駅から徒歩2分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩2分 各線 大手町駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※スーパーフレックス制となります |
| 休日・休暇 | ・土日祝日休み ・有給休暇（10日~） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・事業会社における月次 年次決算業務の経験（5年以上目安） ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 - 従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 - 上場企業 - 想定する企業規模：従業員100名以上、且つ売上100億円以上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制 【歓迎条件】 ・テクノロジー／メディア／通信業界での経理経験 ・収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験 ・M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験 ・IFRSの導入経験、または連結決算の実務経験 ・税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験） ・税務申告書の作成経験 ・エンジニアや情報システム部門と連携したシステム導入、業務フロー再設計、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない） ・公認会計士や米国公認会計士資格 英語を活用した実務経験 【求める人物像】 ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方 ・経理関連論点について主体的に考え、提案・実行できる方 ・経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方 ・高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方 ・AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方 ・フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方 【面接でお聞きしたいこと】 面接では以下についてお聞きします。 専門性に加え、やり切る力・内省力・思考力を大切にしており、正解を求めるのではなく、これまでどのように考え、どのように行動してきたのかをお聞きできればと思います。 ・会計・税務論点への向き合い方 - 過去に携わった会計・税務論点について - その論点に対して、どのように調べ、どのように進めたか - 監査法人や社内関係者との合意形成はどのように行ったか ・印象に残っているプロジェクト - これまでのキャリアで一番印象に残ったプロジェクトについて - そのプロジェクトで、あなたが果たした役割と、直面した壁について - 振り返って、自分の動き方をどう評価しているか 【FAQ】 Q1．月次・年次決算のどこまでを自分で担当する想定ですか？ ユーザベースでは、1人ひとりが自走するカルチャーが根付いています。1人ひとりが考え、答えを出すことに努め、それをもって関係者とコミュニケーションを取り、会社としての意思を固めていく動き方になります。 そのような動き方の上で、入社直後の担当領域としては、ユーザベースグループの中での規模が大きい法人の1領域（例：売上・債権、費用・債務、固定資産、人件費、等のいずれか）及び中小規模の子会社の決算全て（税金計算や業務構築・改善等を含む）を担当いただくイメージです。（※） 中小規模の法人の全てを担当することにより決算の全体像の理解や会計・税務の専門性を深め、同時に大法人の領域を担当し、専門性を深めたり、より影響範囲が大きい業務構築・改善の実行を担ったりすることで意思決定の幅も深さも広げていく考えです。 ※担当業務範囲は入社時期、チーム状況によって変動します。 Q2．仕訳や記帳業務は内製ですか？アウトソースですか？ 内製です。一部、外部の業務委託者や派遣社員が記帳する領域はありますが、そのようなメンバーも社員と同様に自走するカルチャーが根付いており、インソース的な役割を担っています。 Q3．会計ソフトや管理会計ツールは何を使っていますか？ 財務会計ソフトはOracle社のNetSuiteです。 Q4．再上場の準備に携わる中で、どんな経験を積むことができますか？ 生きた実務を通じてIFRSの経験を積みながら、業務変革の推進や経理実務の遂行に挑戦できます。一緒にIFRS×再上場を目指していきましょう！ Q5．現メンバーのバックグラウンドを教えてください 事業会社経理出身、監査法人出身、営業から経理へキャリアチェンジしたメンバー等、多様なメンバーで構成されています。 経理部門の有資格者は、公認会計士2名、米国公認会計士2名が在籍しています。また、他部門には投資銀行やVC出身者、インハウスの弁護士等も在籍しており、事業会社の中でプロファーム出身者と身近に仕事に取り組める魅力があります。 Q6．入社後の流れをおしえてください（研修期間や内容など） ・会社としての全体研修は入社から2日間あり、3日目に入社部署への配属となります。 ・経理部門では、New Joinerのオンボーディング主担当者を決め、業務内外問わず気軽に相談できる環境を作っています。 ・担当業務は、チームリーダー、オンボーディング担当者、その他の現担当者等から説明、引継ぎを実施し、いち早く自走していただけるよう伴走します。 【選考フロー】 1次（兼カジュアル面談となり、ポジション説明がメインとなります）→2次→最終※変更になる可能性がございます。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00464898の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |