経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | メディアミックスIP 映像制作カメラマン（男女） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【当社のメディアミックスIPについて】 当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画 拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。 現在、『ウタヒメドリーム』『補講男子』『Toxic-a- holic』というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。 【業務内容】 自社で企画開発を行っているメディアミックスコンテンツの動画制作業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務（雇い入れ直後） ・撮影：ライブやイベントでの撮影、音声収録現場等でのオフショット撮影 など ・監修・品質管理：外部パートナーへの監修、各作品のトンマナに合わせた品質コントロール ・動画制作：TVCM、SNS用ショート動画、MV、オフショット動画等の制作 ・進行管理：社内外の制作工程の管理 ※ご経験・実績に合わせて業務内容は調整いたします 【社内の雰囲気】 20代 30代の社員が多く在籍しています。 仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【勤務地】 （雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 昇給あり 年1回（4月） 時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として47,000円~95,000円を支給 【給与】 年俸制：年収を12分割で支給 ※月30h相当の固定残業代を含む ※保有スキル・経験により検討します 昇格：年1回（4月） 賞与なし 【契約期間】 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 契約社員でのオファーとなる場合 期間の定めあり 1．契約更新の有無（更新する場合があり得る） 2．契約の更新は次により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 3．更新上限の有無（有［通算契約期間2年まで］） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社員表彰制度、永年勤続表彰 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙室設置 【交通費など】 通勤支給 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 通勤アクセス | 各線 目黒駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間 9：30~18：00（実働7時間30分） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 有給休暇：12日 （入社月に応じて変動あり） ストック休暇 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・カメラマンとしての実務経験5年以上（動画） ・Adobe製品（Premiere、Photoshop等）を使用した実務経験5年以上 ・実写CM／WebCM／MV／テレビ番組／YouTube、SNS動画などにおいてのディレクター経験 ※これら全てでなく、いずれかのご経験・実績のある方 【歓迎条件】 ・After Effectsなどのツールを使用した動画制作の業務経験 ・スチルのカメラマン実務経験 ・映像の企画立案（エンターテインメント分野） 【求める人物像】 1．アニメ、ゲーム、音楽、ライブやイベント等、エンターテイメント産業のいずれかに関心が高く、情熱とこだわり、そして成長意欲に溢れた方 2．プロジェクトの状況に応じて、当事者意識をもって柔軟に思考、発想、対応ができる方 3．作品の世界観とお客様のニーズを理解しようと努められる方 4．信頼関係を大切にして、社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 5．世の中のエンタメコンテンツに対して、作り手としての批評的な観点をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接／WEB（配属課 課長、人事担当）→二次面接／WEB or 対面（一次面接内容により決定）→適性検査→最終面接／対面（ESE取締役社長、配属課 課長、人事部長） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。 【応募に際して】 こちらの求人にご応募いただく場合、ポートフォリオのご提出を必須とさせていただきます。 （作品ごとに自身の該当ポジションや業務内容の詳細等が記載されているもの） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |