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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | IPグッズ企画／VTuber事業会社のIPグッズ企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 当社では「ぶいすぽっ！」「ヒメヒナ」「ネオポルテ」「ゆにれいど」といったVtuberの運営を行っています。 IPグッズ企画担当者には、今後さらなる成長が期待されるVtuberカルチャーと向き合っていただき、より多角的な視点から商品・サービス開発に取り組んでいただきたいと思っています。 新規商品・サービスの企画立案や事業計画の策定を通じて、常に市場の変化とユーザーニーズを捉えたビジネス展開を行いながら、市場調査・競合分析に基づいた戦略設計から、社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクトの進行管理、予算やリスクの管理まで、幅広い業務を担っていただきます。 さらに、KPIの設定・分析・改善施策の立案を通じて、事業の持続的な成長を支える仕組みづくりにも注力しながら、グローバル展開を見据えた商品戦略の立案も進めており、多様な領域での成長機会があります！ 【業務内容】 ・新規商品・サービスの企画立案および事業計画の策定 ・市場調査・競合分析・ユーザーニーズの把握 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、予算管理、リスク管理） ・KPI設定・分析・改善施策の立案 ・グローバル展開を見据えた商品戦略の立案 ▼仕事の魅力と成長機会 グローバルな環境：世界13拠点、16のグループ会社を持つ環境で、グローバルな視点での商品企画が可能 多様な事業領域：IP関連事業からIncubation事業まで、幅広い分野での企画経験を積むことが可能 急成長するマーケット：VTuber事業を含むデジタルエンターテインメント市場で、革新的な商品企画に携われる 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,500,000円~7,500,000円 【月収】292,000円~625,000円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として74,700円~159,732円を支給 ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます みなし残業代45時間分（74,700円~159,732円）含む ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【受動喫煙対策】 喫煙ルーム完備 【交通費など】 通勤交通費支給（上限25,000円／月） 【諸手当】 近隣手当：要件を満たす場合50,000円／月 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ・その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇制度 ※入社時に2日間の特別休暇を付与します 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・MD事業における商品企画／デザイン経験（業界不問） ・商品の生産・製造管理、ディレクション経験 ・IPコンテンツ領域への興味・関心 ・Photoshop／illustratorでの業務経験 【歓迎スキル】 ・エンターテインメント業界での商品企画業務、デザイン経験 ・PdM経験 ・VTuberなどのキャラクターやアイドルグッズの商品企画、デザイン経験 ・デジタルコンテンツ（ボイス／ムービー）の企画から販売の経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |