第二新卒歓迎！週1 2日程度の在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
新卒・第二新卒歓迎・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【第二新卒歓迎】ソリューション営業＜動画マーケティング施策の企画提案＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【本ポジションについて】 今回アカウントプランナーとして、単なる動画制作や広告枠の販売ではなく、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業をお任せします。 TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。広告CM案件では配信戦略の専任担当と連携し、制作物のクオリティ管理や進行管理に専念できる体制を整えています。大型CM制作では、専門の制作チームと協力しながらプロジェクト全体をリードし、成果につなげます。 募集ポジションは、当社が培ってきた豊富な実績とクリエイティブ力を活かし、クライアントのブランド価値を最大化する中核的な役割です。映像制作の経験はもちろん、課題解決型の提案スキルやプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 【具体的な業務】 ・企画提案 クロージングまでの営業活動 - 飛び込みやテレアポなどのPUSH型営業はなく、WEB申込や既存顧客からの案件を中心に担当。 ・クライアントの課題ヒアリングとコンセプト設計 ・動画企画立案、場合によっては構成案・シナリオ作成まで ・制作ディレクション（クリエイター調整、キャスト選定、撮影立ち会い、編集確認等） ・納品までの進行管理、品質管理 ・広告配信やSNS運用の専任担当との連携 【魅力点】 ・裁量とスピード感：入社1年目から大手企業の主力プロジェクトを担当可能 ・成果は昇給・昇格に反映 ・大手直取引比率50%以上：企画 制作・配信まで直接顧客と向き合える ・多様な実績：日本郵船、KIRIN、リクルート、JAL、radikoなど2,000社以上 ・プロジェクトマネジメント力：企画立案から制作進行、納品までを一貫して担うため、若手のうちから案件全体をリードする経験が可能。制作チームや広告配信担当と協働しながら、成果に直結するプロジェクトをマネジメントする力が身に付きます。 ・働きやすさ：週1 2日のリモート、平均残業20 30h／月 ・家賃補助や資格取得支援など福利厚生充実 【キャリアパスについて】 大手広告代理店では分業化されがちな業務も、当社では企画から配信・効果検証まで全て経験可能。 将来的にはリーダーやマネージャーだけでなく、マーケティング戦略全体を担う部署や、映像ディレクターやクリエイティブプロデューサーへの道、新規事業の立ち上げなども可能です。 【クライアント事例】 リクルート／JAL／Canon／KDDI／資生堂／SmartHR／パイロット／コクヨ／日本航空／東京海上日動／住友商事／ロッテ／ファミリーマート／JTB／マネーフォワード／内閣府／外務省 ほか多数 1．日本郵船株式会社／ブランディングTVCM 創業130年以上の歴史を持つ海運大手・日本郵船の全国放映TVCMを制作。「次の時代へ進む姿勢」を伝えるべく、企画段階から参画し、社員や船の迫力ある映像と社歌のモダンアレンジを融合させました。伝統と未来を結ぶ象徴的な映像は、全国放映を通じて社内外で大きな反響を獲得。誰もが知る大企業の“顔”となるTVCMを手掛けた実績は、当社のクリエイティブ力と信頼性を象徴する事例です。 2．キリンホールディングス／新規事業「YoKIRIN」ブランディング動画 アニメファン向けの新サービス立ち上げにあたり、アニメファンとの心理的距離を一気に縮めることが課題でした。 PROOXは、元々あったブランドストーリーを軸にアニメファンに届きやすいようコンセプトを再構築し、映像美にこだわったフルアニメのクリエイティブを制作。 完成動画は映画館とX（旧Twitter）で同時公開し、サイトアクセスを平均約1.5倍に。ファンとの熱量が数字としても明確に表れた事例です。 3．ユニリタ／ITサービス「LMIS」認知拡大（動画制作×広告配信） 競合が多いIT運用管理市場で、潜在層への認知をどう広げるかがテーマでした。ユーモアあふれるCM制作からYouTube・タクシー・サイネージ・TVerなど複数メディアの配信設計までを一貫して担当。その結果、Webセッションは約2倍に増加し、指名検索数も大幅アップ。 【OJT＋メンター制度】 ・案件は必ずリーダー・先輩プランナーとペアで担当 ・クライアントヒアリングから企画立案、構成案づくりまでをツーマンセルで進行 ・初めての案件でも、提案準備や振り返りまで先輩が伴走し、安心して取り組める体制 【ナレッジ共有文化】 ・毎週のナレッジ共有会（最新事例紹介／成功提案の分解／制作ノウハウ共有） ・クリエイター交流会（外部パートナーも参加し、新しい映像表現や機材情報をキャッチアップ） ・制作・営業・マーケが合同で行う「案件レビュー会」 【自己学習支援】 ・書籍購入費用・セミナー参加費用補助（条件あり） ・広告・映像・マーケティング分野の業界専門誌の定期購読 ・社外研修・資格取得支援（動画編集・広告運用資格など） 【キャリアアップ支援】 上長またはメンターとの1on1ミーティングでキャリア目標を設定 ・成果や希望に応じて、企画特化型・ディレクター型・マネジメント型など専門性を伸ばすキャリアパスを選択可能 ・昇進や昇給は成果と成長度を半期ごとに評価し、反映 ※リモートワーク可能（週1 2日程度） 【変更の範囲】 適性に応じ、当社業務全般へ変更の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 5,300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~5,300,000円 【月収】255,000円~315,000円 昇給あり 昇進や昇給は成果と成長度を半期ごとに評価し、反映 賞与あり 4.5ヶ月分（標準評価時）を年2回に分けて支給（6・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ▼残業代 実労働時間に応じて別途支給（平均残業時間：20~30時間前後／月） ・年収420万円の場合→毎月20時間残業した場合：想定年収469万円、毎月30時間の場合：492万円 ・年収530万円の場合→毎月20時間残業した場合：想定年収591万円、毎月30時間の場合：621万円 ▼査定 給与改定年1回（4月） ※賞与のみ半期ごと |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・家賃補助（条件あり） ※オフィスの最寄駅から2駅以内に住むと、月15,000円を補助 ・オンライン不動産サービスとの提携あり（仲介手数料が70%OFF） ・ドリンク無料（コーヒー・お茶・水） ・感謝ギフトプレゼント制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社用携帯貸与（iPhone） ・書籍購入・セミナー参加費用負担（条件あり） ・資格取得支援 ※受動喫煙防止措置に関する事項：屋内全面禁煙 【交通費など】 通勤交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
| 通勤アクセス | JR総武本線 馬喰町駅から徒歩3分 都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩3分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩4分 各線 日本橋駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：平均残業時間：20~30時間前後／月） 【休憩時間】1h ※8：00~17：00／10：00~19：00で時差出勤可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有休（入社半年後に10日間付与）、夏季休暇4日付与、特別休暇（忌引き、結婚、出産）等 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 いずれも3年以上のご経験をお持ちの方 ・無形商材での法人営業経験 ・社外向けの提案書作成経験 【歓迎スキル】 ・広告業界にて法人営業またはプランナーのご経験 ・動画や映像の企画提案のご経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に本気で向き合える方 ・クリエイティブな仕事が好きな方 ・成果に責任を持ち、数字で結果を示せる方 ・チームや組織視点で物事を考えられる方 ・変化を楽しみ、自ら成長機会をつかむ意欲のある方 ・プルークスが掲げるMission／Vision／Value／Spiritに共感し体現いただける方 ▼Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ▼Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ▼Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！ 【選考フロー】 （1）書類選考 （2）1次面接（オンライン） （3）2次面接（オンライン） （4）最終面接（対面／当社オフィス） （5）オファー面談 ※1次面接・2次面接を連続して同日に実施するケースもございます。 ※最終面接実施前に適性検査を実施する可能性があります（性格診断のような内容で、合否に影響が出るものではございません） ※選考スピードに配慮が必要なケースは予めご教示いただけますと幸いです。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |