経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | Engineer Manager |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集要項】 自社プロダクト開発・リモート／副業可・年間休日127日 【募集背景】 UUUMでは現在、主力プラットフォームである「UUUM ONE for Creators（クリエイター向け）」および「Influencer PORT（広告主向け）」の開発を推進しており、自社開発による共通基盤の上に多様なプロダクトを展開していくプラットフォームビジネスの実現を目指しています。 その実現に向け、プロダクトの価値向上を継続的に図りながら、開発体制そのものの強化が必要なフェーズにあります。 エンジニア組織も急速に拡大しており、チームのパフォーマンスを最大化するための技術的な意思決定や組織設計、メンバー育成といったエンジニアリングマネジメントの重要性が増しています。 また、複数のプロダクトを横断した共通機能の整備や長期的な運用を見据えたアーキテクチャ設計など、中長期的な視点を持ったエンジニアリングリードが求められています。 そのような状況の中で、ピープルマネジメントおよびプロジェクトマネジメントの両面から、開発組織全体の成果を最大化できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 【業務内容】 ・アジャイル開発手法を用いて進捗状況やリスクを適切に管理し、開発速度と品質のバランスを最適化 ・エンジニアチームの成果最大化を目的とし、継続的な成長を支援 ・採用要件の策定から候補者対応、面接・評価までエンジニア採用活動をリード ・要件の整理・仕様策定・技術的な優先度付けを行い、PdMと連携し開発ロードマップを策定 【仕事の魅力】 ▼組織拡大フェーズで裁量を持って生産性の向上に挑戦できる 現在はまさにエンジニア組織が拡大フェーズにあり、採用要件の定義や評価制度、オンボーディング設計など、組織づくりに深く関われるタイミングです。 組織の成長にあわせたチーム構成や開発プロセス、文化醸成など幅広く設計・改善に関与いただき、マネジメントの力でアウトプットを最大化する組織づくりに挑戦できます。 ▼ユーザー価値を起点にしたチームづくりができる UUUMのプロダクトはクリエイターや広告主と密接につながっており、ユーザー価値を起点にした開発や意思決定が求められます。 メンバーが主体性を持ち、継続的に学びながら成果を出す“自己組織化されたチーム”の実現を目指し、ピープルマネジメントとチーム設計の両面から、持続的に価値提供できる開発組織を育てていく役割を担っていただきます。 ▼技術・プロダクトの意思決定に横断的に関与できる 複数の自社プロダクトが共通基盤の上で動いており、横断的な視点からアーキテクチャ設計や技術選定に関与することができます。 PdMやエンジニアと密に連携しながら、事業の戦略やプロダクトの将来像を理解したうえで、技術・組織・事業のバランスを取りながら意思決定を推進する役割です。 技術的な判断がチームの動き方やプロダクトの方向性に大きな影響を与えるフェーズだからこそ、リードとしてのやりがい、面白さを実感できる環境です。 【開発環境・使用技術】 ・アプリケーション - バックエンド：Ruby on Rails - フロントエンド：TypeScript／React（Next.js） - インフラ：AWS／Vercel ・データ基盤 - インフラ：GCP（BigQuery／Cloud Composer／Dataflow／VertexAI） - Python ・CI／CD：CircleCI／GitHub Actions ・ツール系：Docker／Terraform ・モニタリング：CloudWatch／Sentry ・ドキュメント／Issue 管理：Github Issues／Github Projects／Notion ・コミュニケーション：Slack／Google Meet 【生成AI活用状況】 当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。 GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。 また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。 私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~ 【月収】580,000円~ 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回 3月 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※見込み時間外手当150,000円~、42時間分、深夜10時間を含みます ※42時間超過分は別途支給いたします |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・借上社宅制度 ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・エンタメ手当 ・ランチ手当 ・子ども誕生日手当 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩3分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※専門業務型裁量労働制 ※10：00~19：00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 休日・休暇 | ※年間休日127日（2023年実績） ・週休2日制 ・夏季休暇（7 10月の期間内に5日間取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・有給休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・5名以上のエンジニアチームにおけるマネジメント経験 ・Webアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発経験 ・アジャイル開発の導入・運用経験 【歓迎スキル・経験】 ・業務・個人開発でRailsまたはReactのいずれかを用いた開発経験 ・新規または既存プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験 ・アーキテクチャ変更に伴うリファクタリング、スケール設計の経験 ・新規チームの組成や既存組織変更の立案 ・組織拡大フェーズにおけるエンジニア採用・オンボーディング設計経験 【求める人物像】 ・能動的に課題解決に取り組める方 ・エンジニア組織の成長や生産性に興味・意欲的な方 ・複雑な要件や制約の中でも最適な落とし所を見つけられる方 ・状況に応じて柔軟に役割を変えられる方 ・責任感を持って最後までやり切れる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |