経験者募集！英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
好きなアニメや作品に、仕事として関わることができます。
誰もが知る有名作品にあなたのアイデアや技術が活かされるチャンス。
テロップワーク一つにもこだわった表現が、多くの視聴者の心に届いた瞬間の喜びは、何物にも代えがたい経験となります。
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | アニメエディター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事】 当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。また、4K・8K・HDRなど、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 2013年にアニメ専用編集スタジオとして荻窪アニメーションハウスを設立。 アニメーション制作Gでは、劇場アニメをはじめ、TVアニメや配信オリジナルアニメにおいても確かな実績とキャパシティでお客様のニーズにお応えするため、アニメーション作品の素材の管理・オフライン編集・オンライン編集までを行っています。 そんなアニメーション制作業務における、オフライン・オンライン編集業務をご担当いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ▼素材整理とモニター調整などの事前準備、クレジットの画郭・位置調整並びにクレジットリストとの照らし合わせ（オンライン） ・各種納品物ならびに記録表の作成などを行っていただきます。 ・顧客から預かった素材の管理 ・映像制作における品質管理 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 3,480,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,480,000円~ 【月収】222,000円~ 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 年1回 ※当該求人の給与条件下限として記載。実際にはご経験・スキル・前職給与・自社での期待する役割などを考慮のうえで決定します ※上記想定年収は、参考として、月平均40時間分の「時間外手当」を含んだ金額（概算）です |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | 2025/09/17 ~ 開始日から3~6ヶ月（更新あり） 更新可否の判定基準：就業状況を踏まえ上長と面談し判断 通算契約期間の上限：3~5年 更新回数の上限：18 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 （雇用形態問わず共通） 社外講習会、公的資格取得奨励制度（取得資格に応じて別途定める奨励金を支給）、階層別研修・公募型研修、通信教育（修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給）、グループ内公募制度、正社員登用制度 など （正社員のみ） 退職金（確定拠出年金、一時金併用 ※規程に基づき支給）、GLTD（団体長期障害所得保障保険） 【交通費など】 一部支給 |
| 勤務地 | 東京都港区天沼／海岸 |
| 通勤アクセス | 【荻窪アニメーションハウスの場合】 各線 荻窪駅から徒歩2分 【竹芝メディアスタジオの場合】 ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩1分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：月平均40時間内） シフト制 【休憩時間】就業時間のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 ※2023年度実績：124日 ※2024年度実績：122日 （内訳）4週8休制 夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇など |
| 応募条件 | ※編集エディター 【必須】 ・他社ポスプロでの実務経験（1年以上） ・編集ソフト（Avid MC、Adobe Premiere、Resolve等）の使用実務経験 ・Miscrosoft Officeの基本操作 ・社内外を問わず、良好なコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・語学力（英語） ・最新の技術やAIの知識があり、業務に活かしていける方 【求める人物像】 映像制作が大好きで、常に新しい表現や技術を学び続けたいという意欲のある方を求めています。 チームの意見を尊重しながらも、時には「おかしい」と感じた点にはしっかり声を上げ、改善策を提案できる。 そんなあなたの視点と行動力がある方を歓迎します。 業務として納期や納品方法が異なるため、品質とスピードを両立するという意識を持ちながら働いていただける方を求めています。 部門では若手も所属しており、業界経験が浅い方でも積極的に学び、活躍する姿勢を持ちながら業務いただきたいと考えております。 【選考回数】 3回 【選考フロー】 1次面接：課長、人事→2次面接：部長、担当役員、人事→最終面接：社長、人事 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00474664の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |