経験者募集!これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください!
アピールポイント!
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | スポーツ番組ディレクターの募集/神奈川県内の幅広い競技スポーツをご担当いただきます! |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【概要】 神奈川県を放送対象地域にしたテレビ放送局にて、スポーツに関する番組制作ディレクターを募集 毎週月曜日に放送している報道番組内のスポーツコーナー(6分~10分尺)をメインにご担当いただきます。日々のスポーツニュース(神奈川県内中心に)に加えて、試合中継のサブ・フロア業務、特番等の企画制作に携わっていただきます。 ※スポーツ関連の制作経験がある方は大歓迎です! ※スポーツ関連の制作経験が無い方でも、スポーツジャンルに興味のある方、神奈川県といった地域特化の映像制作に興味のある方であれば挑戦いただけるポジションです。 ※『神奈川県』というカテゴリーに当てはまれば、どんな企画を提案いただいても構いません。幅広いジャンルや、ニッチな領域にスポットライトを当てた番組制作をしたい方にはピッタリな環境です。 【業務内容】 ・各種スポーツトピックスの取材 ・撮影業務(Dカメラでお一人で取材に行っていただくこともあれば、ENG等の技術スタッフと共にご対応をお願いすることもあります) ・Premiereを用いた映像編集業務(高度なオンラインスキル等は必須でありません) ・スポーツ中継のサブ、フロア業務 ・その他、あらゆる競技ジャンルの特番制作、キャンプ取材など 【特色】 ・ジャンルで担当分けをしていないため、あらゆる競技スポーツに携わっていただけます(野球、バスケ、バレー、ボクシング、ダンス、競輪など。直近あった変わりダネで言うと、高校生選手権で日本一になった高校のボウリング部の取材などもありました) ・ジャンルの制限がないため、ご自身の興味関心のあるトピックス・企画をたくさん出していただけます。 ・民放と比べて、早い段階でディレクターとしてステップアップいただける環境があります。 【働き方】 月曜班として業務をお願いする想定でいます。 週休2日制となりますが、土日の取材も多いため、固定休ではありません。 多いケースとしては、オンエア終わりの火曜日・土日のどちらかの2日間でお休みを取っていただくことが多いです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 | 月給 295,000円 〜 325,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【月収】295,000円~325,000円 昇給あり 6ヶ月~12ヶ月/4月、10月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として41,800円~を支給 給与形式:月給 基本給:241,000~265,500円 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | (即日可能) ~ 開始日から3~6ヶ月(更新あり) 更新可否の判定基準:就業状況を踏まえ上長と面談し判断 通算契約期間の上限:3~5年 更新回数の上限:18 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン、無料定期健康診断 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 在宅勤務手当(在宅勤務契約の場合、通勤手当は支給されません) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します) シフト制 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※勤務時間:取材スケジュールに応じてフレキシブルに変更いただいて構いません |
| 休日・休暇 | 週休2日制、夏季休暇/リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・スポーツジャンルに対する興味関心がある方(特定の種目・協議をご担当いただくわけではないので、「野球しかやりたくない!」「サッカーがやりたい!」といった特定ジャンルの希望が強い方はミスマッチになる可能性があります) ・ジャンルを問わず、映像制作の経験がある方(1年以上) ・Premiereを用いた編集経験がある方(実務問わず) 【歓迎スキル】 ・スポーツジャンルの映像制作経験がある方 ・興味関心が強い方 【必要資格・ツールなど】 Adobe Premiere (AfterEffects、Photoshopも使える方は歓迎いたします) |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00380246の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】喫煙専用ルーム |