未経験者歓迎！20代が活躍中！新しい仕事に挑戦するチャンスです！
アピールポイント！
・地域の通信インフラを守る、社会貢献度の高い仕事です！
・阪急阪神東宝グループの安定基盤で長期キャリア形成可能です！
【求人の特徴】
大手企業・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・学歴不問・未経験者歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 未経験歓迎／正社員／阪急阪神東宝グループ／技術部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 未経験OK！地域の暮らしを支えるケーブルテレビや通信サービスの設備管理・設計を担当します。 テレビ・インターネット・電話などのサービスを安定して届けるための「裏方の仕事」です。 ■具体的な業務 ※基本はデスクワーク中心。現場作業はほとんどありません。 ・設備の設計・管理 例えば新築マンションにケーブルテレビを導入する際、どこから配線を持ってくるか設計するなど ・協力会社との調整 機械類調達、工事スケジュールや品質管理の打ち合わせ ・技術サポート 営業部門や協力会社からの問い合わせ対応 ・障害対応（まれに現地確認あり） 原因調査や復旧指示、顧客への情報共有 など ■入社後の流れ 先輩や協力会社と同行しながら業務を学習 設計・設備計画、工事管理、新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます！ 未経験でも安心の研修制度あり！ 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,800,000円 〜 4,200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,800,000円~4,200,000円 【月収】223,000円~248,000円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6、12月）※ 過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | （即日可能） ~ |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：独身5,000円／月、扶養家族有10,000円／月 社会保険：各種社会保険等完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳までアルバイトとして再雇用） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。 ■新人研修（約半月~1ヶ月）：経験、スキルなど必要に応じて ■OJT研修、マナー研修（外部） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■阪急阪神グループ施設の割引利用 ■年休積立制度 ■共済会（年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係） ■優秀社員表彰（年1回） ■育児支援手当 ■医療・育児・健康等の外部相談窓口 ■育児・病気療養のための時短勤務制度 ■社員旅行 ■エクシブ ■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ■卒煙プロジェクト 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F |
| 通勤アクセス | 阪神本線／尼崎駅より徒歩5分以内 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45（残業：業務による） 【休憩時間】60分 |
| 休日・休暇 | 休日は土日祝日 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇（最大50日まで積み立て可）※平均有給取得日数: 9日 ■年末年始休暇（12／30~1／3） ■冠婚葬祭休暇 ■慶弔休暇 ■妊産婦検診休暇 ■こどもの看護休暇 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験歓迎！ ・社内外とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件： ・理系の方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00478658の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |