経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【アカウントセールス部】企画営業職（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集要項】 「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、企業のさまざまなマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して課題解決の提案をしていただきます。 提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。 企画営業という立ち位置ではありますが、企画~提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。 ▼具体的には… ・新規、既存顧客へのアプローチ～案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ▼商材例 デジタル広告／WEBサイト構築／グラフィック制作／ビジュアル制作／オンオフラインでのイベント／動画／インタラクティブコンテンツ 【取引先】 株式会社NTTドコモ 亀田製菓株式会社 株式会社伊勢半 株式会社しまむら 本田技研工業株式会社 関西電力株式会社 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES ヤンマーホールディングス株式会社 株式会社ポケモン 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社アニプレックス 株式会社KADOKAWA 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,000,000円 【月収】420,000円~570,000円 昇給あり 年2回（4月、10月） 賞与あり 年2回（7月、12月） 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ▼月給制 ・想定年収 600万円~800万円程度 ・想定月給 42万円~57万円 ※45時間分の固定残業代を含む ※30時間分の固定深夜残業代を含む ※管理監督者としての採用の可能性もございます ▼モデル年収 例）想定年収600万円の場合 基本給：306,381円 固定残業代：109,076円 ※45時間分の固定残業代として 固定深夜残業代：14,543円 ※30時間分の固定深夜割増分として |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 本採用時との条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社内研修制度 ・社内表彰制度（四半期・年間） ・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト） ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・図書購入費補助制度 ・オフィスグリコ／オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与 【交通費など】 交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円） 【諸手当】 ・住宅手当 ※支給条件有 ・こども手当 ※支給条件有 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
| 通勤アクセス | 各線 東銀座駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 【休憩時間】コアタイム内で60分 ※フレキシブルタイム：7時~10時／16時~22時 ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／土日祝日休み／年間休日120日以上 年次有給休暇／夏期休暇（3日）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇 リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）／サバティカル休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・広告業界（SP、イベント、デジタル、SNS 等）での企画営業経験 2年以上 ・複数案件の進行管理・クライアント折衝経験 ・チームリーダーやマネジメントの実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・デジタルマーケティング領域（SNS、運用広告、データ分析）に関する知識 ・制作会社や代理店での大型案件マネジメント経験 ・チームビルディングや育成に強みを持つ方 【求める人物像】 ・裁量を持ってダイナミックに動きたい方 ・営業だけでなく企画・クリエイティブに深く関わりたい方 ・大手の分業制ではなく、一気通貫でプロジェクトを動かしたい方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成長もコミットできる方 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00482990の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |