経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備
募集要項
| 職種 | 【FOHD】デジタルサイネージ事業（PdM） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 フリークアウト・ホールディングスではこれまで、DSP事業、DMP事業、スマートフォン向けネイティブアドネットワーク事業などさまざまな事業を展開してきました。 2015年にはタクシーサイネージの事業開発を開始し、2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi）との合弁会社として株式会社IRISを設立しました。 IRISは現在10期目で、主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア TOKYO PRIMEを開発・運営し、フリークアウト・ホールディングスでは主に広告配信システムの開発を行っています。 またTOKYO PRIMEの知見を活かし、デジタルサイネージのOEM事業 Maroonを立ち上げ、全国最大規模の導入台数となっております。 そのような中、事業拡大に伴い以下のような課題が顕在化しています。 ・大口顧客向けの機能拡充・新規媒体対応など、市場ニーズに素早く応答する力が求められている ・一方で、ニーズをどのように整理・優先付けし、本質的なプロダクト価値を高めていくかの観点が十分にカバーしきれていない ・エンジニアチームがバックログの責任を持つ体制から脱し、プロダクト戦略・要件定義を自律的に推進できる体制への転換が必要 こうした状況を踏まえ、エンジニアリング理解を持ちながら、事業・顧客・技術を結びつけるプロダクトマネージャーを募集します。 Maroonプロダクトにおける価値創造と適合力向上を担う中核人材として、以下の業務をお任せする想定です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 - Biz／運用からの要望や営業起点のニーズを受け、マネージャーと協働しながらのロードマップ立案 - OEM展開を見据えた共通仕様／差分仕様の整理、方向付けの技術的視点での検討 ・課題発見・要件定義 - ユースケース設計、検証、優先度付け ・開発チームとの協働 - Tech Lead・アーキテクトと連携し実装方針・スコープの調整 - 開発計画・リリース調整、仕様調整 - 外部ベンダーとの連携 ・品質・価値検証 - QA／運用チームと連携したプロダクト品質・リリース判断 - KPI・利用状況データなどに基づく効果検証と改善提案 【プロジェクトの進め方】 ・プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様検討段階から参加しテストの計画を作成する ・Linearを利用したタスク管理 ・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー 株式会社フリークアウト・ホールディングスの正社員として採用し、グループ会社に出向となります 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】250,000円~500,000円 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回の業績連動賞与あり 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として65,000円~130,000円を支給 ・給与形態：年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給 ・給与改定サイクル：半期ごと ※補足 ・月額給与は45h／月の残業代を含む ・残業45h／月超分は別途支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※専門業務型裁量労働制 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休日 有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度） リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 開発経験（言語不問） 【歓迎スキル・経験】 ・広告業界における開発経験 ・Saas／広告配信／メディアプラットフォームなどでのPdMまたは開発経験 ・Kotlin／TypeScript／Vue.jsなどの開発経験 ・AWS、Kubernetes、PostgreSQL、Redisなどの技術スタック理解 ・デジタルサイネージ／プログラマティック広告配信／DOOH領域の経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験 ・QAやカスタマーサクセスと連携した品質改善の実務経験 【求める人物像】 ・エンジニアリングに対する理解（例：API設計、DBスキーマ、開発プロセスなど） ・複数ステークホルダー（Biz／Dev／QA／Opsなど）を束ねるコミュニケーション力 ・抽象的な課題からの要件構造化力 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接（対面）→オファー面談 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00485726の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |