経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【魅力ポイント】
▼急成長市場で、次世代のプロデューサーとして圧倒的な経験値を積める！
・年150％で拡大する「縦型動画」領域は、今まさにエンタメの最前線
・このポジションでは、企画・キャスティング・予算管理・チームマネジメントまで、プロジェクト全体を動かす経験ができます。
・将来的に業界で求められる「プロデュース力」「マネジメント力」を、若いうちから実践で身につけられる環境です。
▼「有吉の壁」「有吉ゼミ」「マツコ会議」...etcを手がけた総合演出や 「SNS総フォロワー数250万人超え」で縦型動画のプロデュースに長ける業界トップクリエイターと一緒に働きスキルアップすることができる！
▼SNSで爆発的に再生される演出・テンポ・文脈を抑えた動画づくりに最前線で関われる裁量とスピード感！
【教育体制】
・入社後は、OJTにて先輩社員に同行して頂きながら業務をキャッチアップして頂きます。
※同じく業界未経験で入社した先輩社員が中心となって、業界未経験の方向けのマニュアルや研修プログラムを作成しています
・慣れたタイミングで徐々に案件をお任せし、最終的には1つのプロジェクトの責任者を目指して頂きます。
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・研修あり
募集要項
| 職種 | 【テレビ局出身者多数】映像プロデューサー／年150％の急成長スマホエンタメ企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事】 動画コンテンツの企画~制作~納品を軸としたプロジェクト全体の成功に責任を持ってプロデュースするお仕事です！！ 芸能人・タレント・インフルエンサーを起用したドラマ・コント・LIVE配信など、SNSで話題になる番組のプロデューサーをお任せいたします。 【業務内容】 ・縦型ショート動画の企画・制作進行管理 - 芸能人・インフルエンサーを起用した番組コンテンツの企画立案~制作進行 ・クライアント・芸能事務所との条件交渉・キャスティング業務などのフロント業務 - 出演交渉、スケジュール調整、契約条件の確認など ・制作チームをはじめとしたプロジェクトチーム組成・マネジメント - ディレクター、AD、撮影・編集スタッフなどのアサインと管理 ・プロジェクト全体の予算管理・納品管理 - 予算管理、コストコントロール、品質チェック など 【制作ジャンル（例）】 ・タレント・インフルエンサー出演のバラエティコンテンツ ・ドラマ・コントなどのスクリプテッドコンテンツ ・クライアントとのタイアップ縦型広告動画 ・TikTokオリジナル番組企画／YouTube Shorts用企画 など 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 700,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】400,000円~700,000円 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,800円~152,600円を支給 給与は前職のご年収を考慮して、決定させていただきます。 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | 2025/12/16 ~ 開始日から3~6ヶ月（更新あり） 更新可否の判定基準：就業状況を踏まえ上長と面談し判断 通算契約期間の上限：3~5年 更新回数の上限：18 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：45h想定） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※就業時間例：10：00~19：00（内8時間実働） 休日出勤：撮影によっては祝日出勤の可能性もありますので、その場合は代休を取得いただきます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年次有給休暇（入社半年経過後10日~）、慶弔休暇など |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・プロジェクトを進行できるPM力 ・プロジェクトの成功に対する強い責任感 ・仕事を円滑に進めるために相手の立場を想像して適切な対応ができる対人コミュニケーション力 ・TikTokをはじめとするエンタメコンテンツへの高い関心と、日常的に情報収集・視聴している方 【歓迎条件】 ・テレビ局や制作会社でのテレビ番組プロデューサーもしくはアシスタントプロデューサーの経験 ・TikTokやYouTubeShort向け動画制作プロデューサーの経験 ・個人での映像制作プロジェクトの進行経験 【選考回数】 3 4回 【選考フロー】 書類選考→面接2 3回（予定） |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00486344の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |