新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

アピールポイント！

【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制

募集要項

職種プロジェクトマネージャー
仕事内容【雇入れ直後】
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、'新しい未来のテレビ'として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。
そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

今回所属していただく予定のBD（ビジネスディベロップメント）本部は、顧客満足度の向上と広告収益の最大化を目指す部門です。
本ポジションは、この「ABEMA」におけるマネタイズの要である広告事業において、プロダクトの企画から開発進行までをリードする役割を担います。

【募集背景】
「ABEMA」が「世界に誇れる新メディア」へと成長を遂げる中で、広告事業の重要性は日々増しています。現在、事業拡大に伴い、さらなる広告プロダクトの進化と改善が急務となっています。
高度な専門スキルを持つ人材を中途採用することで、組織の実行力を強化し、広告プロダクトの質と在庫規模の最大化を目指します。

【業務内容】
広告プロジェクトマネージャーとして、広告プロダクトの企画立案からリリース後の効果検証まで、一気通貫で担当していただきます。

【ミッション】
配属部門のミッション: 広告事業を成功させることで収益を最大化し、ユーザーへ「無料視聴機会」を永続的に提供し続けること。
チームのミッション: 広告プロダクト開発の迅速な立ち上げと、継続的なプロダクト改善による市場競争力の向上。

【具体的な業務内容】
・プロダクト企画・要件定義: 市場調査や競合分析に基づいた、ABEMA独自の新しい広告商品のアイディア出しおよび要件整理。
・開発進行管理: エンジニアや外部協力会社と連携した、開発スプリントの進捗管理およびクオリティコントロール。
・ステークホルダー調整: 営業、宣伝、編成、エンジニアなど多岐にわたる関連部署との合意形成と連携強化。
・効果検証・改善提案: リリース後のデータに基づいた効果検証を行い、継続的なプロダクト改善の実行。
営業部門からニーズを抽出したり、自らのアイディアを元に、品質と事業収益のバランスをとりつつ、形にしていきます。意思決定の範囲は広く、任された領域については自身の裁量で進めることが可能です。
日々、上長やチームメンバーと密なコミュニケーションを取りつつ、トライ＆エラーを繰り返しながらより最適な商品を作るべく模索します。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な事業規模での開発体験: 「ABEMA」という巨大なメディアの広告プラットフォームを年齢や経験を問わず裁量を持って動かすことができます。
・一気通貫で携わることによるスキル形成: 企画から開発、リリース後の改善まで全工程に携われるため、アドテクノロジーの深い知識と事業開発スキルの双方が磨かれます。
・個人の志向に合わせたミッション設計: 担当する開発領域やKPI（売上、広告充填率、CPM、品質指標など）は、ご本人の希望や興味、事業の優先度等を加味して柔軟に検討するため、自身の強みを最大限に活かせます。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 3,000,000円 〜 6,000,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】3,000,000円~6,000,000円
【月収】250,000円~500,000円
昇給あり　年2回　4月、10月
賞与あり　年1回　3月
時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円~192,000円を支給
【給与】
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

給与改定（年2回）
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【待遇】
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

▼部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【勤務地】
※屋内の受動喫煙対策　有（喫煙室あり）

【交通費など】
通勤費支給

【諸手当】
通勤手当
勤務地東京都渋谷区宇田川町
通勤アクセス各線 渋谷駅から徒歩6分
勤務時間10:00~19:00（残業：10h~30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※職種によっては裁量労働制適用
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
休日・休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日~1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
応募条件【必要な経験／スキル】
・広告商品企画の実務経験

【あると望ましい経験／スキル】
・広告業界（代理店やメディアの広告部門等）での実務経験
・マーケティング、データ分析の経験
・SaaS系企業や技術提供企業でのプロダクト開発経験
・論理的思考力および問題解決能力
・アドテクノロジーに対する理解
・多岐にわたる関係者（営業・エンジニア・外部パートナー等）との円滑な調整・合意形成能力

【選考のポイント（求める人物像）】
・オーナーシップ: 自身の担当領域に責任を持ち、主体的に周囲を巻き込んで推進できる方。
・論理的思考: 複雑な課題を構造化し、根拠に基づいた仮説を構築できる方。
・知的好奇心: エンタメコンテンツへの興味を持ち、世の中の環境変化に常にアンテナを張っている方。
・探求心: 物事に対して、疑問を持ち、それを突き詰めることが得意な方。

【選考プロセス】
Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）／適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
選考フロー「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。
※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00488810の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム