新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです!

アピールポイント!

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・フレックスタイム制(コアタイムあり)


募集要項

職種人材開発・人材育成・研修
仕事内容【雇入れ直後】
【仕事概要】
LuaaZ(ルアーズ)は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ~長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
LuaaZの人事・採用マネージャーとして、事業成長に直結する「採用戦略」と「組織づくり」を統括し、スピードと再現性を両立した採用体制・人事基盤を構築・推進していただくことがミッションです。

▼具体的なミッション
・四半期/年間の採用計画達成(職種・人数・タイミング設計含む)
・面接設定率、内定承諾率の最大化
・早期離職率の低下、定着率の向上
・採用ブランディング戦略の設計・推進
・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化

【業務内容】
事業成長を支える採用・組織づくりを、戦略~実行~改善まで一貫してリードしていただきます。
経営・現場と密に連携しながら、人事領域の意思決定を担うポジションです。

▼具体的な業務内容
・全社採用戦略の策定(職種設計/要件定義/チャネル設計)
・年間/四半期採用計画の立案および進行管理
・母集団形成~スカウト~選考~クロージングまでの統括
・採用オペレーションの設計・改善・仕組み化
・オンボーディング設計、入社後フォロー体制の構築
・評価制度・人事制度の運用および改善設計
・現場責任者/経営陣との採用要件・組織課題のすり合わせ
・人事メンバー/外部パートナーのマネジメント(状況に応じて)

【ポジションの魅力】
・経営と並走し、組織づくりの意思決定に関われる
採用はもちろん、組織設計や人材戦略を経営視点でリードできます。

・「人事の型」をつくるフェーズ
整っていないからこそ、制度・フロー・判断軸を自ら設計できます。

・事業と直結した手触りのある成果
採用した人材が活躍し、事業が伸びる実感をダイレクトに得られます。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 8,000,000円 〜 12,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】8,000,000円~12,000,000円
【月収】666,666円~1,000,000円
昇給あり 年1回
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として159,000円~238,000円を支給
賞与なし
研修・試用期間試用期間なし
契約期間2026/01/15 ~
待遇・福利厚生【福利厚生】
・介護保険
・健康診断
・ランチ補助

【交通費など】
通勤費支給

【諸手当】
通勤手当(厳密には実費精算による会社負担)
勤務地東京都渋谷区神宮前5丁目46-1
通勤アクセス東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分
各線 渋谷駅から徒歩10分
勤務時間10:00~19:00(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します)
フレックスタイム制
【コアタイム】12:00~17:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
休日・休暇完全週休2日制(土日祝)
※休日稼働があった場合は振替休日を取得
応募条件【必須スキル】
・採用の実務経験(目安5年以上、または採用戦略設計の経験)
・経営/現場と対話しながら要件定義・意思決定を行った経験
・エンタメ/広告/クリエイティブ業界への興味関心

【歓迎スキル】
・ベンチャー/スタートアップでの人事・採用マネジメント経験
・エンタメ/広告/制作会社での人事経験
・労務・評価制度設計に関する知識、社労士との連携経験
・組織拡大フェーズ(30名 100名以上)の人事経験

【求める人物像】
・「人事は事業成長のドライバーである」と本気で考えられる方
・不確実性の高い環境でも、自ら考え仕組みをつくれる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方
・組織と個人に誠実に向き合い続けられる方
・LuaaZの世界観・思想を理解し、体現しようとする姿勢がある方
・ゼロから仕組みをつくり、磨き込み続けることを楽しめる方
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※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00488976の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】屋外での喫煙場所あり