新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり
募集要項
| 職種 | 空間デザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 当社のIP企画やクライアントワークにおけるディレクションを元にした空間デザインを手がけるお仕事です。 この度、空間デザイン領域の専任ポジション立ち上げに伴い、事業部長直下で立ち上げメンバーとしてプレイングリーダーを担っていただくポジションになります。 メインミッションは、全体の企画・演出を考えるディレクターとともに、フィジビリティを踏まえた空間・造作設計やディレクションを行います。 映像・CG・美術造作・プログラミングなど、様々な要素で体験が設計されるため、空間設計の基本計画・実施設計・スケジュール管理まで担います。 サブミッションとしては、空間デザインにおける新規チームの立ち上げに伴う体制作りや業務フローの構築に携わっていただきます。 幅広いアウトプットで次世代のアート・エンタメ体験を作り上げたい方、自身の手で空間デザインチームを作り上げることに面白みを感じれる方からのご応募をお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 ・イベントや店舗などにおける空間設計（レイアウトから意匠図まで） ・企画を空間設計するにあたってのフィジビリティの確認 ・サンプル手配や工場検品 ・協力会社との調整、発注、入稿業務 ・全体の進行管理、社内外の調整、コスト管理 ・空間デザイン領域における社内体制や業務フローの構築 ▼アピールポイント ・世の中にない「モノ」を作り出すことに一から参加することができます。 ・プロジェクトの初期段階から参加し、プロデューサーやディレクターとディスカッションしながら空間を構築したり提案したりすることができます。 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」として参加できます。 ・実際にお客さんの反応を肌で感じることができるため、作ったものがどのように世の中に届くのかを見届けることができます。 ・幅広い仕事に携わることにより、特定のキャリアの延長ではない、新しいチャレンジができます。 ・多種多様な業界に関わり、様々な価値にふれることができます。 【目指せるキャリア】 ・事業部長の直下で、新規事業の立ち上げに近いフェーズでキャリアを形成することができます。 ・プレイングリーダーとして、自ら手を動かしながら新しい専任ユニットを担う醍醐味を味わえます。 ・事業部の体制作りや業務フローの設計を自らの手で作り上げる経験を積むことができます。 【勤務地】 転勤などはありません 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円 〜 500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】400,000円~500,000円 ※ 昇給あり 2回／年 賞与あり 2回／年（業績による） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,000円~95,000円を支給 【給与】 みなし残業代を含む（30時間分／月） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 その間の雇用形態は正社員です |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・会社PC貸与 ・通信費負担（ダイアルパット付与） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・産休育休制度 ・副業可（社内規定有） 【交通費など】 交通費支給 【諸手当】 出張手当 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町 |
| 通勤アクセス | 各線 代々木上原駅から徒歩5分 小田急電鉄小田原線 代々木八幡駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※定時10：00~19：00（実働時間：8時間／日） ※但し制作スケジュール／個人の裁量による |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上（年末年始休暇、その他） |
| 応募条件 | 【必須経験／スキル】 ※以下いずれかのご経験がある方 ・イベント、展示会、内装業界でのデザイン経験（5年以上） ・空間デザインにおけるステークホルダーマネジメント、チームリーダー、ディレクション経験（年数不問） 【歓迎経験／スキル】 ・3Dソフトの使用経験（3dsmax、Blender、Cinema4Dいずれか） ・Unreal Engine5の使用経験 ※上記いずれかのご経験がある方は優遇いたします！ 【求める人物像】 NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ▼3つの人材マネジメントポリシー ・想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう ・自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること ・良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える（良い失敗をすることで成功に一歩近づく） |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00490098の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |