部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。 課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。 【主な業務】 ※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。 ・取適法（旧下請法）の対応・運用 ・情報セキュリティ（ISMS、個人情報保護）の運用管理 ・勤怠管理、残業削減施策 ・上記業務における各種の課題解決や既存運用の改善など 【募集背景】 放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。 【部署構成】 部長1名、管理職3名、スタッフ職4名 【この仕事の魅力】 スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。 各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。 ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。 【キャリアパス】 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。 【仕事についての詳細】 ★総務・人事・労務領域における法令遵守や情報セキュリティを含む管理業務全般を担当 #総務 #人事 #労務 #管理 #スポーツ ◎リモート／出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 【備考】 JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。 【勤務地】 転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先 住所： 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス： 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 6,600,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~6,600,000円 【月収】255,000円~400,000円 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 年2回 6月、12月 賃金形態：月給制 想定年収（残業25時間が発生した場合）：485万円~760万円 賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 固定残業なし 時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度（401K） ・福利厚生倶楽部 ・EAP ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 【加入保険】 企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 東京都江東区青海 |
| 通勤アクセス | ゆりかもめ テレコムセンター駅から徒歩2分 ゆりかもめ 東京国際クルーズターミナル駅から徒歩12分 ゆりかもめ 青海駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：20~25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） 【休憩時間】60分 ※標準就業時間帯：9：30~17：45（実働7時間15分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日124日（2026年度） |
| 応募条件 | 【必要な経験・資格】 ▼経験 管理部門（総務・人事）における実務経験：3年以上 ▼資格／スキル ・Excel（関数、データ集計・分析） ・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成） ・Word（通知文書・規程作成） 【あると望ましい経験・資格】 ▼経験 ・取適法（旧下請法）対応に携わった経験 ・勤怠管理・労務管理の実務経験（残業削減や勤務形態改善等に関与した経験） ・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等） ・その他（内部監査、BCP関連業務） ※上記ご経験の目安は1年以上 【求める人物像】 ・主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方 ・柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00491442の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |