・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・時短勤務相談可・賞与あり
募集要項
| 職種 | デジタルマーケター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 放送・配信コンテンツのプロモーション企画・推進 ・プロモーション施策の企画立案、実施 ・デジタルマーケティング施策（SNS、Web広告、外部メディア連携）の企画立案、実施 ・エンタメ情報Webマガジン「J:Magazine」記事企画、運営、実績管理 ・映像コンテンツ権利元および事務所など連携し、俳優・タレント・監督・声優・スポーツ選手への取材依頼、スケジュール調整、内容の調整 【募集背景】 体制強化のため、映像サービスの競争力強化と新規事業領域への拡大を目指し、専門知識・経験をお持ちの方を募集します。 【部署構成】 部長1名、管理監督者9名、メンバー20名、業務委託2名 【この仕事の魅力】 ・新規Webマガジンの企画・運営や、著名人との取材や交渉など、エンタメ業界ならではのダイナミックな業務に携わることができます。 ・自らのアイディアを形にし、多彩なコンテンツを通じてお客様へ新しい価値を届ける、大きなやりがいがある仕事です。 ・映像事業最前線のプロモーション施策に携わることで、最新のマーケティングトレンドやデジタル技術を実践的に習得できます。自らの成長を実感しながら、企業ブランド価値の向上に直接貢献できるポジションです。 【キャリアパス】 当社では、社員一人ひとりの成長を重視し、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングを通じて専門性の向上と明確なキャリア形成を支援しています。 さらに、動画配信事業をはじめ、メディア・エンタテインメント事業（スポーツ事業、イベント事業）、ケーブル・プラットフォーム事業など、多岐にわたる領域を展開しており、幅広い業務に携わる機会があります。自身の適性や経験を活かし、多様なチャレンジを通じて成長できる環境が整っています。 【勤務地】 転勤：当面無し 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,300,000円 〜 8,300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,300,000円~8,300,000円 【月収】280,000円~435,000円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 【給与】 想定年収：460万円~715万円 想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円~830万円 賞与：基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入 ▼健康経営 ・定期健康診断 ・EAP（メンタルヘルスカウンセリング） ▼退職金／資産形成 ・確定拠出年金制度（401K） ・財形貯蓄 ▼育児・看護・介護 ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 【加入保険】 企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 通勤アクセス | 各線 東京駅から徒歩1分 各線 大手町駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日124日（2026年度） 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必要な経験・資格】 ▼経験 以下いずれかの経験（4年以上） ・デジタルマーケティング（Web広告、SNS運用）の実務経験 ・プロモーションの企画・推進経験 及び、以下のスキル ・社内外関係者との調整・交渉スキル ・実務レベルのWord／Excel／PowerPointスキル 【あると望ましい経験・資格】 ▼経験 ・Webメディア運営の実務経験 ・著名人の取材企画・調整実務経験 ・データ分析経験（広告効果測定、SNS分析、GA活用など） 【求める人物像】 ・映像コンテンツの価値をユーザーに届ける情熱を持ち、企画力・創造性・コミュニケーション力に優れた方 ・チームワークを重視し、目標達成や生産性向上に主体的に取り組める方 ・法令および社内規則を遵守し、誠実に業務を遂行できる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00493672の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |