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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・年間休日120日以上・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当社情報システム部門では、社内システムのクラウド化・高度化を進めています。 現在インフラ担当者は在籍していますが、体制強化および技術的な安定運用・改善を目的として、AWSを中心としたクラウド／サーバー領域の専門知識を有するエンジニアを新たに募集します。 本ポジションでは、社内インフラの安定運用を担いながら、運用改善やクラウド環境の最適化を推進していただきます。 【募集ポジション（仕事内容）】 情報システム部 インフラ管理課にて、社内インフラの設計・運用・改善を担っていただきます。 ・クラウド／インフラ運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・社内業務システム／基幹システムのサーバー運用管理 ・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用改善・標準化 ・運用改善・トラブル対応 ・障害対応、原因分析、再発防止策の立案 ・セキュリティ対策（権限管理、ログ管理、脆弱性対応など） ・社内調整・ベンダー管理 ・ベンダーコントロール、外部委託先との調整 ・社内関係部門（利用部門・開発担当）との折衝、技術的支援 ・既存担当者への技術フォロー・知識共有 【組織体制】 システム部 ・システム運用課10名 ・システム開発課6名 ・インフラ管理課5名 システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。 今回はインフラ管理課所属となりますが、将来的にシステム開発などに携わっていただくことも可能です。 【転勤】 当面無し 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,685,240円 〜 6,657,600円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,685,240円~6,657,600円 【月収】408,000円~478,000円 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ※管理監督者レイヤー相当となるため通常残業手当対象外となります。 ※残業代別途支給 固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【交通費など】 交通費全額支給 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀 |
| 通勤アクセス | 各線 八丁堀駅から徒歩1分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩9分 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩12分 各線 東京駅から徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】45分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | ・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく） ・夏季 23年実績：8月12日~8月15日（日曜含む） ・年末年始 23年実績：12月30日~1月3日 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過にて10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験（3年以上） ・ネットワーク（TCP／IP、DNS、FW等）の基本知識 ・セキュリティ設計・運用の知識 ・障害対応・トラブルシューティングの実務経験 ・技術内容を非エンジニアにも説明できるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・情報システム部門（社内SE）でのインフラ運用経験 ・Linux／Windows Serverの基礎知識および運用経験 ・オンプレミス環境（VMware等）の運用・クラウド移行経験 ・AWS認定資格（Solutions Architectなど） ・少人数体制でのインフラ運用・改善経験 【求める人物像】 ・インフラを「作って終わり」ではなく、安定運用・改善まで責任を持てる方 ・技術的な正解を押し付けるのではなく、業務や組織事情を踏まえて提案できる方 ・既存メンバーを尊重しつつ、技術的にリードできる方 ・社内インフラの中長期的なあるべき姿を考えられる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00494552の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |