新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・服装・髪型・髪色自由・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | バックオフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【IT部門のミッション】 エンタメビジネスを、ITの力で支える仕事です。 カルチュア・エンタテインメント グループ全体のITサービスを対象とし、PCやネットワークインフラから業務システム、Webサイト、セキュリティ対策、IT統制と広く携わります。 社員が安心して働けるIT環境を整えたり、ファンが利用するWebやアプリに関わったりと、社内外のさまざまな人と連携しながら仕事を進めます。 1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化 2．ITインフラの企画・構築・運用 3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用 4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用 5．DX推進やITプロジェクトのマネジメント等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援 【業務内容】 Microsoft365を利用した業務環境やIntuneによる端末管理、Cisco Merakiによるインフラ管理などグループのITインフラに関する企画や、外部ベンダーと連携した構築・運用を担います。 ▼雇い入れ直後 1．ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 2．Microsoft 365のテナント設定、管理、運用 3．ネットワークやEDRなどのセキュリティ対策の企画、構築、管理 4．サーバー構築、管理 5．トラブルシューティングと問題解決 【業務のやりがい】 ・ネットワークからMicrosoftテナント管理、セキュリティまでIT基盤の導入の企画、開発、運用まで一貫して携わることができ、スキルアップが望めます ・高速ネットワーク下での積極的なクラウドサービスの活用など、最新のサービス、技術に携わることができます ・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすく、やりがいや達成感を得られやすい環境です 【勤務地】 （雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 昇給あり 年1回（4月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,000円~95,000円を支給 年俸制：年収を12分割で支給 ※保有スキル・経験により検討します 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・定期健康診断、集団歯科検診、インフルエンザ集団予防接種 ・介護休職制度、育児休暇制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能） ・マッサージルーム（特別価格で利用OK） ・社内カフェ（割引価格での飲食提供） ・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック） ・永年勤続休暇 ・産業医による傾聴サービス ・服装自由 【交通費など】 通勤費：実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 通勤アクセス | 各線 目黒駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間 9：30~18：00（実働7時間30分） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児（取得実績あり） 有給休暇：12日~（入社月に応じて変動あり） 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼ITインフラの企画、構築、運用管理に関連する基本知識・経験に加えて、以下を有すること （1）基本知識・経験 ・Microsoft 365やActive Directory、EntraIDの管理経験 ・IntuneなどMDMの管理経験 ・WindowsやMacなどのOSに関する知識 （2）以下いずれかの実務経験 ・ネットワーク設計、管理に関する実務経験 ・TCP／IP、DNS、DHCP、VPNなどのネットワークプロトコルに関する知識 ・現状や課題をヒアリングし、要件として整理する力 ・外部ベンダーやSaaS等を用いたシステム選定と導入経験 ・障害発生時のトラブルシューティング経験 【求める人物像】 1．論理的思考能力や言語能力が高く、多面的な視点で物事をとらえ、アウトプットが多い方 2．会社や組織の課題を自ら発見し、システム導入前の仮説構築や導入後の効果検証をできる方 3．複雑で不確かな状況でも、スピード感をもって情報収集と整理、判断、対処ができる方 4．新しい技術やサービス、他企業の事例を関心持って収集し、知識を更新し続けている方 5．社内外含め関係者間の橋渡しや、共通のゴールに導くコミュニケーション力とリーダーシップがある方 【選考フロー】 書類選考→一次面接（配属部部長、配属ユニット長、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接（管掌役員、配属部部長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00495332の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |