英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）
募集要項
| 職種 | IPプロデューサー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 バーチャルエンターテイメントが運営する、Virtual esports Project 「VSPO! EN」にて、海外コンテンツプロデューサーを募集します。 海外向けに活動するタレントの成長を最前線で支え、プロデュース方針の策定からマネジメント、コンテンツ企画・実行までを一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・海外タレントのプロデュース方針策定およびマネジメント業務 ・市場調査・競合分析・数値分析をもとにしたコンテンツ戦略設計 ・配信・動画・イベントなど各種コンテンツの企画・実行 ・制作進行・スケジュール管理、社内外関係者との調整 ・英語環境でのコミュニケーションおよび折衝業務 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、タレントマネージャーを統括するリードポジションなど、より大きな裁量を持つ役割へステップアップ可能です。 【得られる経験・スキル】 ・グローバルIPの成長を担う当事者経験 ・プロデュース×ビジネスの両立スキル ・多国籍・多職種チームでの実践的マネジメント経験 ・ファンの熱量を直接感じられる現場体験 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,004,000円 〜 7,200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,004,000円~7,200,000円 【月収】417,000円~600,000円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として98,009円~140,992円を支給 月給417,000円~600,000円 ※月40時間分のみなし残業代（98,009円~140,992円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します 賞与なし 【契約期間】 ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 - 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【受動喫煙対策】 喫煙ルーム完備 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 近隣手当 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】1時間 ※実働時間：8時間／日 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ・その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇制度 ※入社時に2日間の特別休暇を付与します 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・ネイティブレベルの英語力（会議・交渉・ドキュメント対応） ・グローバル向けコンテンツにおける企画立案 制作統括の実務経験 ・複数案件を同時に動かす制作スケジュール管理・推進力 ・エンタメ業界でのプロデュース、ディレクション経験 【歓迎要件】 ・VTuber／ゲーム／エンタメ領域でのコンテンツ制作・運営経験 ・話題性・バズを生む企画演出・大型施策のプロデュース経験 ・映像制作全般に関する深い知見・ディレクション経験 ・営業・タイアップなどビジネスサイドとの協業経験 ・海外カルチャー・英語圏コミュニティへの理解 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00495812の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |