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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・賞与あり・服装・髪型・髪色自由
募集要項
| 職種 | プロダクションマネージャー（CM・映像） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集事業部】 ▼Fuze事業部 近年、ウェブメディアやソーシャルメディアの普及により、映像コンテンツは活用場面や表現方法が多様化しています。 当事業部ではそういった従来の広告映像に留まらない、多種多様な映像コンテンツを中心にプランニングから実制作まで一貫して対応しています。 また他事業部との連携による制作の一貫体制、スタッフの持つ幅広いネットワークによって予算に応じた制作体制を提案し、常に高品質なコンテンツを提供しています。 【仕事内容】 WebCM、企業VP、その他エンタテインメントコンテンツの制作進行、資料作成、予算・スケジュール管理、クライアントとの打ち合わせ、撮影・編集立ち会い 等 【仕事環境】 Fuze事業部にはプロデューサー3名、ディレクター4名、プロダクションマネージャー6名が在籍。企業VPやWebCMを中心に、様々なジャンルのエンタテインメントコンテンツを企画立案、制作しています。 また当社にはポストプロダクション事業部、CGを制作する事業部、撮影機材を扱う事業部、インタラクティブコンテンツを制作する事業部、撮影スタジオなどがあり、その連携によって高品質なコンテンツを提供しています。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,100,000円 〜 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,100,000円~5,000,000円 【月収】274,800円~ 昇給あり 年1回（2月） 賞与あり 年2回（3月、9月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,000円~を支給 月給 274,800円~ ・経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与（月給制）には40hのみなし残業手当を含む 【その他】 ・月給274,800円の場合：みなし残業手当66,000円（40時間分） ・想定年収：410万円~500万円程（賞与、インセンティブ等含む） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 服装自由、感動体験費の補助（映画・芸術鑑賞・展示会鑑賞・ライブ・動画音楽配信等）、保養所、フィットネスクラブ優待、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助、深夜残業時の食事補助・タクシー代支給 など 【副業】 原則禁止となります 【退職金制度】 有（確定拠出年金制度） 【定年】 60歳（再雇用制度有） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤交通費は別途規程により支給 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
| 通勤アクセス | ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅から徒歩5分 JR各線 田町駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1h ※※裁量労働制の適用あり（専門業務型／1日8時間勤務したものとみなす） |
| 休日・休暇 | 週休2日制／祝日／年次有給休暇／特別休暇／年末年始休暇／介護および育児休業制度 ※初年度の有給休暇は、入社月によって付与日数が異なります。 また行使しなかった分は次年度に繰り越しが可能です。（最大40日保有可） 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 CM、WEB、その他エンタテインメントコンテンツにおいてPM、AD経験のある方（2年以上） 【歓迎要件】 ・Adobe Photoshop／Illustratorなどの画像編集ソフト、Adobe Premiere Proなどの動画編集ソフトの知識がある方 ・将来的にディレクターやプロデューサーを目指している方 ・チームとしてコンテンツ制作に関わる協調性がある方 【求める人物像】 ・コンテンツ制作や新しい取り組みへ柔軟にかつ能動的に取り組むことができる方 ・様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 （1）書類選考 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 ・ポートフォリオ、リール等（形式は問いません。案件名をご明記ください） （2）面接 2 3回を予定しています。 ※選考過程で適性検査を受検いただきます。 ※選考フローや面接回数などは変更となる場合があります。 ※選考は原則対面実施ですが、場合によりオンライン対応も可能です |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00496228の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |