新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・賞与あり・服装・髪型・髪色自由
募集要項
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部署】 ▼SystemSupport SystemSupportは社内の制作環境の構築・保守・運用管理を担当する部署です。 映像はじめ多様なコンテンツ制作を行う当社では業務の性質上様々なシステムやサービスを使用しており、当部署ではそうした業務全般に関わる社内のインフラ設備やシステム構築・保守運用などを担当しています。より高品質で価値あるコンテンツを生み出す環境を維持・実現するため、制作現場の土台を支え制作環境をサポートする大変重要な業務を担っています。 【仕事内容】 多様なコンテンツ制作を担う当社で、社内インフラの設計・構築、システムの運用やメンテナンスなどの業務を担当いただきます。 特に近年はコンテンツのクオリティのみならず情報セキュリティやコンプライアンス、資産の保護など、会社が成長するにつれ様々なリスクマネジメントをアップデートする重要なフェーズに入っています。 従来の仕組みや業務範囲に捉われず、これからの当社の成長を支える『基盤』を一緒に創り、守り、支えていただける方を募集します。 ▼具体的には… ・社内のPC・ワークステーション・サーバなど、ITインフラ全般の運用・管理・保守 ・各部署との調整や業務効率化のための環境整備、システム改善提案 ・PCなど機材のキッティングやライセンス管理 ・社内ユーザーへのサポートや問い合わせ対応 など 【勤務地】 ※社内対応のため弊社の各拠点（芝浦、広尾周辺、川崎、横浜）での対応業務が発生します 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,100,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,100,000円~ 【月収】274,800円~ 昇給あり 年1回（2月） 賞与あり 年2回（3月、9月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,000円~を支給 月給 274,800円~ 前職での待遇、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 給与（月給制）には40hのみなし残業手当を含む 【その他】 ・月給274,800円の場合：みなし残業手当66,000円（40時間分） ・想定年収：410万円~（賞与含む） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 服装自由、感動体験費の補助（映画・芸術鑑賞・展示会鑑賞・ライブ・動画音楽配信等）、保養所、フィットネスクラブ優待、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助、深夜残業時の食事補助・タクシー代支給 など 【副業】 原則禁止となります 【退職金制度】 有（企業型確定拠出年金制度） 【定年】 60歳（再雇用制度有） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤交通費は別途規程により支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1h ※※フレックスタイム制の適用あり？ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／祝日／年次有給休暇／特別休暇／年末年始休暇／介護および育児休業制度 ※初年度の有給休暇は、入社月によって付与日数が異なります。 また行使しなかった分は次年度に繰り越しが可能です。（最大40日保有可） 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・一般的なPCの知識やスキル ・他部門との業務調整やベンダーとの折衝経験 ・自ら仕組みを理解し、解決策を提示する姿勢 【歓迎要件】 ・社内IT環境（PC機器、ネットワーク、サーバー等）の管理や保守、構築経験 ・システム構築における要件定義、基本設計スキル ・情報セキュリティーに関する業務経験 ・広告やエンタメ、メディア業界での経験 【求める人物像】 ・映像やコンテンツ制作の現場に興味がある方 ・仕組みを知ること興味があり、業務の改善に意欲的な方 ・柔軟性とスピード感を持ち、変化に臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 （1）書類選考 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 （2）面接 2 3回を予定しています。 ※選考過程で適性検査を受検いただきます。 ※選考フローや面接回数などは変更となる場合があります。 ※選考は原則対面実施ですが、場合によりオンライン対応も可能です。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00496232の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |