新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）
募集要項
| 職種 | グッズプランナー（商品企画） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ・メンバーマネジメント ・外部折衝（子会社・メーカー倉庫など） ・市場分析 ・自社キャラクターを用いた商品企画・開発 ・MD戦略立案・実行 ・PLMシステム構築・運用 ・クリエイティブ監修 【仕事についての詳細】 当社グループの全IPのMD・EC・デザインを担っている制作部にて、売上計画や利益率の改善をメインに携わっていただくポジションになります。 また、部長として約20名の組織をけん引していただく形で、ご経験によって組織構成や全体方針もお任せいたしますので、裁量をもって事業貢献できるポジションです。 【配属部署について】 IP Production運営本部は当社グループのIP Production事業を経営面・技術面・営業面で支える部署で、その中に制作部は下記のチームを設置しております。 ・MDチーム：キャラクターグッズの企画~製造管理を行う部署 ・ECチーム：ECサイトの企画・運営やカスタマー対応を行う部署 ・デザインチーム：グッズデザインやLive2D制作を行う部署 上記の機能を持った制作部は、グッズの企画やデザイン・製造から、ECサイトを通じた販売および物流に至るまで、サプライチェーン全体を包括的にカバーし、コマース領域の事業成長を牽引しております。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 11,004,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~11,004,000円 【月収】500,000円~917,000円 昇給あり 年1回（4月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として117,439円~215,285円を支給 ※上記には月40時間分の固定残業代（117,439円~176,077円）を含めます ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します 賞与なし 【契約期間】 選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 - 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 近隣手当 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ・その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇制度 ※入社時に2日間の特別休暇を付与します 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・予実／PLの関連経験 ・チームマネジメント・評価経験（5名以上） ※クリエイターマネジメント経験があれば尚可 【歓迎要件】 ・エンタメ系の商品企画経験（アニメ、マンガ、ゲーム、VTuber、ライブ、舞台など） ・製品製造の進行管理経験 ・クリエイティブ監修経験 ・販売促進企画の立案・実行経験 ・グッズデザイン経験 ・PLMシステム構築・運用経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00493690の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |