新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです!
アピールポイント!
【会社概要】
個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業を展開。
・フルオーダーメイド個別指導の学習塾「スクールIE」
・知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」
・科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室「忍者ナイン」
・フォニックスで学ぶ英語・英会話スクール「WinBe」
・英語が身につく学童保育・プリスクール「Kids Duo」
・真の国際人を育てるバイリンガル幼児園「Kids Duo International」
・教育と保育を融合したバイリンガル保育施設「i Kids Star」
・世界基準のコンピュータサイエンス教育「HALLO」
【TOPICS】
・2023年6月、やる気スイッチグループはTBSグループに入りました。
総合教育サービス企業としてより一層の成長に向け、TBSグループのメディアとしての発信力で、利用者数の拡大と、さらなる会員基盤の拡充や
今までにない多様なオンラインコンテンツなどの提供が可能となりました。
またJNNネットワークを活用したさらなる認知・ブランドイメージの向上と、全国におけるフランチャイズ教室展開の拡大を見込んでいます。
TBSグループ以外にも、株式会社サンリオや野村不動産株式会社との資本提携を通じて、様々なシナジーや新規事業展開を進めています。
・優良企業とのコラボレーション
本格派プログラミング教室HALLO(Preferred Networksとの合同開発)
双方向型授業 グローバルLIVE英会話(Ai Englishとの合同開発)
次世代型学習モデル(学研グループとの共同事業)
iPadで学べるそろばん式暗算Soro Touch(Digikaのコンテンツ)
・ワンストップでのサポート体制
幅広い総合教育を展開しているからこそ、一人ひとりの子どもに対してそれぞれのブランド(事業)だけではなく
やる気スイッチグループの顧客として、1歳半から18歳までの長い時間軸をワンストップでサポートしていきます。
そのための会員サービスとして「やる気スイッチプレミアムクラブ」も始まっています。
・自治体との連携が始動
瑞穂町、東大和市などの自治体と連携
公立小学校への出張授業なども実施
過疎の町村との地域活性化プロジェクトの推進
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・年間休日120日以上・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 営業企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジション(仕事内容)】 ◆やる気スイッチグループ既存事業の成長、および新規事業開発を含めた発展・拡大ををリードいただきます。 ・既存事業の成長:事業部門間の連携事業横断施策の立案・実行、管理部門と事業部門の連携サポート、事業運営における事業責任者支援、全社横断の会議運営など。 ・新規事業企画:新規事業検討および開発実行、アライアンスの推進、M&Aの推進、非常に多岐にわたります。また、社長をはじめとして、経営ボードとの会話が非常に多いポジションとなります。 【チャレンジしてみたい方も大歓迎】 ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2~3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 【勤務地】 東京本社 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,928,000円 〜 7,042,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】4,928,000円~7,042,000円 【月収】410,666円~586,833円 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 基本給:352,000円~503,000円 固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ) ・TBSグループ持株会 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【交通費など】 交通費全額支給 【諸手当】 通勤手当(交通費全額支給) |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 通勤アクセス | 各線 八丁堀駅から徒歩1分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩9分 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩12分 各線 東京駅から徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します) 【休憩時間】45分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | ・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく) ・祝日 ・夏季 23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む) ・年末年始 23年実績:12月30日~1月3日 ・有給休暇(入社後6ヶ月経過にて10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇・介護休暇 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【求めるスキル】 定量的な数値(売上・KPI・データ等)をもとに、 課題発見や改善の提案を行った経験がある方 数値管理・計画策定の経験 事業部や自部署における予算策定、KPI管理、業績分析の経験 施策の推進・リーダーシップ経験 自社サービスや事業の成長に向けた、具体的な施策の立案から実行、進捗管理までを牽引した経験 ※事業推進の実務経験は問わず、 営業職等で上記ご経験がある方であれば問題ございません サービス関連企業/事業の経験 教育事業に対する興味・関心 何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験 成長フェーズに合ったスタンス・志向性 既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲 未来志向で明るくポジティブでオープンなコミュニケーション 自身の意見を持ちつつも、複数の事業や間接部門など多岐にわたるステークホルダーの思いを受入れつなぐ対応 【求める人物像】 これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。組織風土を明るくする人間性も重視しています。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00496912の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |