新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです!
アピールポイント!
2026年4月、ビジネス・フォーラム事務局の映像部門が独立し株式会社モーションスクエアとして始動しました。
私たちの基盤は、自社スタジオの運営とビジネスセミナーの映像制作で磨いてきた技術力です。
その強みを社内だけに留めず、より多くのお客様のビジネス課題に応えていくために今回組織を刷新しました。
まだ新しい組織ですので、決まったレールがあるわけではありません。
会社とそして自分自身の発展を楽しみながら、これからのモーションスクエア」を一緒に作っていける仲間をお待ちしています。
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 映像ディレクター プロモーション動画・ビジネスイベント映像 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事】 分社元であるビジネス・フォーラム事務局のセミナーの動画制作、また、新規事業として様々なジャンルの映像制作においてディレクターとして業務いただきます。 ■具体的な業務内容 セミナー制作: 企画打ち合わせ~ライブ配信・収録~映像編集 スタジオ管理: クライアント対応、機材メンテナンス、清掃・維持管理 ベンダー管理: 外部パートナー企業との連携・調整 新規事業:採用動画、企業紹介動画、IR動画など様々なジャンルの映像制作業務 ※場所は自社スタジオやセミナー会場など担当案件により異なります。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,200,000円 〜 4,500,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】3,200,000円~4,500,000円 【月収】230,000円~280,000円 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(8月・2月)、決算賞与(3月)※会社業績による 時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の時間外手当として25,462円~30,997円を支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当:非課税限度額(現行月額5万円)を限度として実費支給 家族手当:月1万円~(適用条件有) 退職金制度:※満3年以上勤続した従業員が対象になります。 ■1時間単位の有給休暇制度あり(中抜けも可能) ■ウォーターサーバー・コーヒー無料 ■フリードリンク冷蔵庫あり(ペットボトル飲料) ■オフィスカジュアルOK(内勤時に限り) ■社員同士の飲食費補助あり ■出張手当 ■男性ディレクター社員の育児休暇取得、復帰実績あり(2025年) ※入社半年経過後、「8:30~17:00」または「9:30~18:00」で定時選択可能です。 【交通費など】 交通費全額支給 【諸手当】 時間外手当(15hまではみなし残業手当として月給に含めます) イベント残業手当有(18:00以降の終業時間後、9:30前の早朝勤務時は別途手当をお支払いいたします)、家族手当(条件あり) 役職手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル5F |
| 通勤アクセス | 各線 大手町駅から徒歩4分 都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩5分 各線 神田駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00(残業:15h以下想定) 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※【業務時間/残業時間詳細】 ・クライアントおよび講師の方はビジネスパーソンが中心なので、基本的に休日のイベント実施はございません ・担当するイベントによって、出退勤時間が変更になる可能性がございます ・入社半年経過後、「8:30~17:00」「9:30~18:00」いずれかの定時から選択できます。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(初年度10日、繰り越し可能)、慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・映像制作のご経験がある方 ・社会人経験2年以上 【歓迎スキル】 ・After Effectの使用経験 ・周りとコミュニケーションがとりながら、業務を進められる方' 【求める人物像】 ▼以下のような方を歓迎しています ・基本的なビジネスマナーを身につけ、丁寧で誠実な対応ができる方 ・柔軟な思考を持ち、自ら考え行動できる主体性のある方 ・チームワークを大切にし、明るく前向きに周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00498602の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |