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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・賞与あり・服装・髪型・髪色自由
募集要項
| 職種 | プロダクションマネージャー（CM・映像） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集事業部】 ▼REALIZE事業部 REALIZE事業部はCG制作領域からはじまり、VRやAR等の技術を用いたインタラクティブコンテンツの受託開発・自社開発を行っている事業部です。 「映像＋α」のコンテンツで新しい価値を打ち出し、クライアントの様々な要望やイメージ、アイデアを実現しています。 例えばファッションブランドのWEB＆店舗連動イベントやインカメラVFXの技術を使用した有名アーティストのMVなど、制作するコンテンツのジャンルが幅広いのが特徴です。 部内にはディレクター、エンジニア、プログラマー、デザイナーが在籍し、企画提案からプログラム・実装まで幅広く対応しています。 【仕事内容】 当事業部ではインタラクティブコンテンツ・VR・ARの企画開発を行っており、今後の規模拡大を見据えコンテンツの制作進行管理をお任せするプロジェクトマネージャーを募集します。 対応する案件のジャンルはインタラクティブコンテンツやVR映像制作など多種多様です。最新技術を用いた幅広い映像コンテンツ領域に携わりたい方、将来ディレクターやプロデューサーを目指されている方はぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントへの課題ヒアリングから企画提案、要件整理、合意形成等の折衝業務 ・制作スケジュール・予算やクオリティなど案件の制作進行~管理業務 ▼職場の環境 REALIZE事業部はプランナーやプロデューサー、CGデザイナー、プログラマーなど計25名程の事業部です。 新卒・中途問わず20~30代が多く在籍し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。互いにアイデアを出し合い、それぞれの強みを活かしてチームで協力しながら業務を進めています！ 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~ 【月収】281,000円~ 昇給あり 年1回（2月） 賞与あり 年2回（3月、9月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として67,000円~を支給 月給 281,000円~ ・経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与（月給制）には40hのみなし残業手当を含む 【その他】 ・月給281,000円の場合：みなし残業手当67,000円（40時間分） ・想定年収：500万円~（賞与、インセンティブ等含む） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 服装自由、感動体験費の補助（映画・芸術鑑賞・展示会鑑賞・ライブ・動画音楽配信等）、保養所、フィットネスクラブ優待、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助、深夜残業時の食事補助・タクシー代支給 など 【副業】 原則禁止となります 【退職金制度】 有（確定拠出年金制度） 【定年】 60歳（再雇用制度有） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤交通費は別途規程により支給 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
| 通勤アクセス | ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅から徒歩5分 JR各線 田町駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1時間 ※※裁量労働制の適用あり（専門業務型／1日8時間勤務したものとみなす） |
| 休日・休暇 | 週休2日制／祝日／年次有給休暇／特別休暇／年末年始休暇／介護および育児休業制度 ※初年度の有給休暇は、入社月によって付与日数が異なります。 また行使しなかった分は次年度に繰り越しが可能です。（最大40日保有可） 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼以下のいずれかに該当する方 ・映像業界でPMやAD業務の経験がある方（3年程度） ・複数人が関わるプロジェクトの進行管理経験 ・WebやIT、ゲーム業界等で進行管理に携わった経験のある方（3年程度） 【歓迎要件】 ・VRやARなどの新しい技術に興味関心のある方 ・ゲームエンジン（Unreal EngineやUnity）や3DCG制作ソフト（MAYA、3dsMAX）に関する興味関心や知識のある方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 （1）書類選考 ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 ・ポートフォリオ、リール等（形式は問いません。案件名をご明記ください） （2）面接 2 3回を予定しています。 ※選考過程で適性検査を受検いただきます。 ※選考フローや面接回数などは変更となる場合があります。 ※選考は原則対面実施ですが、場合によりオンライン対応も可能です |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00500606の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |