部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり
募集要項
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ADKグループは、パーパス「すべての人に歓びの体験を。」のもと、ファンを生み・育て・つなぐ ファングロース戦略 を推進しています。 広告・マーケティング領域そのものが大きな変革期を迎える中、事業成長をリーガル面から支える法務体制の強化が不可欠です。 本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、ADKの挑戦を支える「事業推進型の法務人材」として成長していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・各種契約書（和文中心）の一次レビュー・チェック ・事業部門からの法務相談に関する調査補助 ・広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討 ・法令改正に伴う社内ルール改定の補助 ・プロジェクト（新サービス、業務提携など）における法務サポート業務 ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としたポジションです。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。 こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。 法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。 また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。 【募集背景】 事業拡大に伴う案件増加への対応および、将来のリーダー候補育成を見据えた組織強化のための増員 ▼働く環境について ・ハイブリッド勤務：月8日出社というルールの中で、柔軟に在宅勤務が可能 ・OJT + ADK独自研修（ADK UNIVERSITY 等）により、若手も成長しやすい環境 ・法務×広告×マーケティングという他社にない学びが得られる ・部署横断での関与も多く、ワンチームで成果を出す文化が根付いている ※ADKバリュー「ワンチーム」も強く浸透 【仕事の魅力】 ▼変革期のADKで、事業成長を支える“攻めの法務”になれる 広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、その中で法務が果たす役割は拡大しています。 変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られます。 ▼ファングロース戦略をリーガル面から支える醍醐味 ADKの提供価値は「ファンを生み、深い関係を育てること」。 法務はその挑戦に対して契約や法規対応を通じて「安心して挑戦できる基盤」を創ります。 ▼ADK PRIDE「全員が、変革者。」を体現できる環境 停滞を恐れず、学び続け、挑戦し、多様性を掛け合わせ、結果にコミットする。 若手でも「変革者」として活躍が期待される環境です。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員からのサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。 【在宅方針・状況】 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、部門・チームとして定例会のある「木曜日」を出社奨励日としています。 ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 【備考】 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,300,000円 〜 5,200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,300,000円~5,200,000円 【月収】358,333円~433,333円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給 【給与】 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） 固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 入社後6ヶ月間 待遇等変化なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり） 【交通費など】 通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） 【諸手当】 1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩8分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩8分 各線 新橋駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】12:00~13:00 ※※所定労働時間：7時間15分 ※コアなしフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12／30~1／3） 【休暇】 ・年次有給休暇：年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人／子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 |
| 応募条件 | 【必須条件（Must）】 事業会社での契約書レビューを含む法務スタッフ経験、または法律事務所でのパラリーガル経験（1年以上目安） 【歓迎要件（Want）】 ・法科大学院修了 ・個人情報保護法・広告法務などへの興味または基礎知識 ・コンプライアンス対応（反社チェック・内部統制補助など）の経験 ・英文契約への学習意欲がある 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとして自らの業務に責任を持ち、誠実に取り組める方。 ・変化を楽しみ、新しい法的知識やビジネスモデルを自ら進んで学ぶ意欲のある方 ・「守り」だけでなく、事業の成長をサポートすることに歓びを感じられる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00500638の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |