英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【応募資格】
・2年以上の社会人経験
・日常会話レベルの英語力
・接客、販売、営業など、対人業務の経験がある方
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・海外就労や留学の経験、または多国籍なチームでの就業経験
・採用、またはキャリアアドバイザーの実務経験
【こんな方におすすめ！】
・人事として多角的にスキルを身に着けていきたい方
・変化をチャンスと捉え、自ら仕組みを作っていきたい方
・多国籍な仲間と一つの目標を追いたい方
・将来的にマネジメントや事業企画に携わりたい成長意欲のある方
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・年間休日120日以上・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジション（仕事内容）】 株式会社やる気スイッチグループが提供する英語教育サービス（Kids Duo、WinBe等）で勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務となります。 ▼この仕事の特徴 ・英語を活かして仕事をしたい方にはぴったりの環境 ・グローバル人事のスペシャリストを目指せます ・講師と教室をつなぐ“架け橋”として、やりがいを感じられるポジション ▼仕事内容 3月にスタートした新組織体制において、やる気スイッチキャリアのバックオフィス基盤の構築から事業拡大に向けた開発までを一気通貫でプロデュースするプレイングマネージャー候補を募集します。 【お任せする2つのコア領域】 ・バックオフィス ネイティブ／バイリンガル講師が安心して活躍するためのビザ管理、労務管理、契約更新プロセスの高度化および仕組み化。コンプライアンスを遵守した強固な組織基盤を構築します。 ・ビジネスデベロップメント（事業開発・営業） 外国籍人材コミュニティやアセットを活用した、事業拡大のためのマーケティング・営業活動の企画立案および実行。新組織の売上・シェア拡大をダイレクトに牽引します。 【所属先】 株式会社やる気スイッチキャリア 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~7,000,000円 【月収】297,100円~503,000円 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 6月、12月 月給：297,100円~503,000円 残業代別途支給 前職年収考慮のうえ決定 昇格：年2回 固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【交通費など】 全額支給 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 通勤アクセス | 各線 八丁堀駅から徒歩1分 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩9分 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩12分 各線 東京駅から徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】45分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | ・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく） ・祝日 ・夏季 23年実績：8月12日~8月15日（日曜含む） ・年末年始 23年実績：12月30日~1月3日 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過にて10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【応募資格】 ・3 5年以上の社会人経験（業界不問） ・日常会話レベルの英語力 ・チームを巻き込んで成果を出された経験 【歓迎要件】 ・人材業界（紹介・派遣・RPO）でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織改編の推進に携わった経験 ・多国籍なチームや、グローバル企業での勤務経験 【こんな方におすすめ！】 ・プレイングマネージャーとして、現場の解像度を高く保てる方 ・教育×ビジネスのバランス感覚がある方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00501490の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |