新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
挑戦を、安心して続けられる
場所でありたい。
ユニヴィスグループは、企業の経営課題に真正面から向き合い
確かな成果を生み出すことにこだわるプロフェッショナル集団です。
クライアントの現場に深く入り込み、ときに地道に、ときに繊細に──。
課題の本質を見極め、粘り強く取り組む「人」の力こそが、私たちの最大の強みです。
もちろん、最初からすべてが思い通りにいくわけではありません。
未経験からキャリアを築いた人、前職の経験を活かして新たな挑戦をしている人
さまざまなメンバーがいますが、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」
という意志を持っていることです。
そんな前向きな挑戦を、安心して積み重ねていけるよう支えること。
それが人事としての私たちの役割です。
社員インタビュー
https://univis.co.jp/recruit-site/interview/
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 『人事・広報』未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補 ▼ポジションの魅力 ・「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ・採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ・早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ・圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 ▼仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1．採用オペレーション（メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等） ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成） ・外部パートナーの管理・フィードバック 2．広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用） ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行 3．人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用 【募集背景】 ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。 これまでの手法に加え、候補者一人ひとりの満足度を高め、より質の高い採用を実現するためには、体制の強化が不可欠です。 「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。 【会社の雰囲気・働き方】 ▼組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ▼組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~5,000,000円 【月収】285,714円~357,142円 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（実績・業績による） 賃金体系：年俸制（14分割） 固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・ウォーターサーバー ・カフェスペース ・弁当宅配サービス ・オフィスグリコ ・勉強会・セミナー ・書籍代補助 ・健康診断・人間ドックの利用／オプション補助 ・出産祝い 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 全額支給 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・試験休暇 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・人事／広報／ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方 【選考フロー】 ・書類選考 ・1次面接（人事部責任者） ・2次面接（管理部責任者） ※2次面接は省略するケースがございます ・最終面接（代表） ▼選考について ・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。 ・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。 ▼カジュアル面談について ・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン） 「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00504822の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |