20~30代が活躍中！英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・20 30代活躍中・完全週休二日制・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 新規ビジネスコンテンツ開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【求人概要】 当社既存の事業と連携しつつ、これからのテレビ朝日ミュージックを支える柱となるビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。 現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業や、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。 ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。 【具体的な業務内容】 以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。 ▼グローバルビジネス 〈エージェント・マネージメント・マーケティング業務〉 ・契約アーティスト/契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行 -オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド -MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作 -楽曲制作 -SNS企画・制作・運用 〈新規音楽カルチャー・IP創出〉 ・ビートボックスプロジェクトの企画・運営 世界各地の大会と連携している「BEATCITY JAPAN」の企画・運営 -ブランディング戦略、ロードマップ、プロモーション戦略等の企画・立案 -イベントの企画・開催 -各種SNSアカウントの企画・運用 -各種クリエイティブの企画・制作 ・海外の団体・アーティストとのやりとり ・アーティスト/コンテンツの開発・プロデュース ▼クリエイティブ企画・制作 ・社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作 ・社内／社外アーティストのマーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション ▼自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営 ・番組独自のオリジナルコンテンツ/IP企画の立ち上げ・プロデュース ・オリジナルコンテンツ/IP拡大を目的としたイベント企画・プロデュース・営業 ・楽曲権利ビジネスの運用 ▼テレビ朝日/他外部企業とのアライアンス業務 ・The Performance、The Performance Zero、The MusiQuestの企画・運営（テレビ朝日と共同主催） ・Amazing Kids Auditionの企画・プロデュース（ABEMAと協業） ・世界最高峰プロ卓球リーグTリーグとの業務提携 ・国内高校バスケットボール大会SoftBank ウインターカップとの業務提携 【部署について】 部署：コンテンツ開発部 部長：男性１名、課長:男性1名、スタッフ8名(男性5、女性3) 20~30代の若手が活躍している部門です。 日々のコミュニケーションから新たなアイデアが生まれることも多く、メンバーそれぞれがフラットに意見を言い合える環境です。 また、プロジェクトマネジメントや語学力、映像制作スキル等、それぞれが個性と強みを活かして活躍しています。 【勤務地】 転勤はございません 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,600,000円~8,000,000円 【月収】300,000円~ 【給与】 スタッフクラス：360万円~（固定残業代含む） 基本給：223,150円~ 固定残業代：76,850円~ ※固定残業時間月45時間分込み、超過時間分は別途支給します。 プロフェッショナルクラス：510万円~（一律支給の諸手当含む） 基本給：263,846円~ 固定残業代：121,154円~ 諸手当(役職手当等)：40,000円~ ※固定残業時間月60時間分込み ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6カ月 / 3ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません） |
| 研修・試用期間 | 試雇期間6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません テレビ朝日ミュージックの中途採用は契約社員からのスタートで募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 意欲と成果次第では正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※正社員登用制度あり（正社員試験：年1回実施） |
| 契約期間 | ~ 初回3か月、その後3か月~1年毎に更新（更新あり） 更新可否の判定基準：． 通算契約期間の上限：最長5年 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度（正社員登用後に適用） ・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ・自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ・服装自由・髪型自由・ネイル可 ・育児時短勤務制度 ・介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金な 【キャリアアップ・スキルアップ制度も充実】 ・人事評価制度 ・功労表彰（個人・部署・チーム） ・社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など） 【交通費など】 交通費全額支給（六本木駅より50km圏内） |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※実働8時間※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日振替休暇 ・有給休暇 10日~20日（入社3カ月後に付与） ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK |
| 応募条件 | 【必須条件】 なし ※学歴不問 【歓迎条件】 ・新規ビジネス／コンテンツ／サービス開発に携わった経験をお持ちの方 ・PR・広告・マーケットリサーチ等、プロモーションの知見をお持ちの方 ・SNS企画・運用等の実務経験をお持ちの方 ・イベント企画・制作・プロデュースの経験をお持ちの方 ・アーティストマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語コミュニケーションができる方 ・海外プロモーションの知識・経験をお持ちの方 ・映像制作、グラフィックデザイン等クリエイティブ制作経験をお持ちの方 【こんな人を求めています】 ・パッションを持って能動的に動ける方 ・実行力、実践力に自信のある人 ・エンタメやトレンドを追うのが好きな方 ・他の人にこれは負けない！というスキル・個性を持っている方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00491068の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |