新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上
募集要項
| 職種 | 【人事】労務・健康経営マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門・室】 人事部 労働厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ▼主な業務内容 ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは『COMPANY』です（経験者歓迎）。 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,500,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】8,500,000円~10,000,000円 【月収】530,000円~ 月給：53万~／基本給：34万~ 管理監督者での就業予定 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【その他】 特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 【交通費など】 交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階 |
| 通勤アクセス | 各線 中野駅から徒歩5分 西武鉄道新宿線 沼袋駅から徒歩17分 西武鉄道新宿線 新井薬師前駅から徒歩17分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 【休憩時間】1時間 ※7時間30分 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ▼有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 【年間休日日数】 129日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計） ・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験 ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問） ・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方 ・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方 （1）勤怠管理業務 （2）給与計算（海外給与経験者 歓迎） （3）社会保険業務 【歓迎条件】 ・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・人事システム『COMPANY』使用経験 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方 ・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方 ・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方 ・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00495526の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |