部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可
募集要項
| 職種 | デザイナー（mgr） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup（UI／UX・Webデザイン）のマネジメントおよび品質責任を担っていただきます。 本ポジションでは、UI／UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ▼組織マネジメント ・デザイングループ（UI／UX・Webデザイン領域）の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計 ・制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応 ・社員／委託の業務バランス調整および内製化推進 ・他グループ（マークアップG）との連携による制作部全体の最適化 ▼デザイン戦略・品質責任 ・UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行 ・デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用 ・各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一 ・ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う ▼プロダクト・クリエイティブ推進 ・PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード ・UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修 ・複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置 ・AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新 ▼組織横断コミュニケーション ・エンジニア／企画／マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動 ・制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進 ・グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション ▼今後の組織変革への参画 ・FY27以降に予定している事業別チーム編成（競馬チーム／競輪・新規公営競技チーム）に向けて、デザインGの運営方法を再設計 ・上流設計／品質／実装／技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定 【このポジションの特徴】 ▼UI／UX×Webデザインの両輪で価値を作る 機能性だけでなく、ビジュアル・表現・ブランド体験まで含めて設計できるポジションです。 ▼チーム構成 デザイナーチーム：7名（20~40代まで幅広く活躍中） コーディングチーム：6名（協働体制あり） 明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。 ▼会社・事業の成長性 「netkeiba」は月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬メディア。 1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。 MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI／UX領域を強化中です。 【勤務地】 週2回出社必須 ※リモートワーク相談可 ※プロジェクト状況などにより追加出社の場合あり 【変更の範囲】 会社の定める範囲で変更する可能性がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~10,000,000円 【月収】0円~ |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金制度 ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担） ・育児支援制度 ・全社イベント（4月・10月） ・チーム単位での慰労会 【諸手当】 リフレッシュ休暇手当の支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：月平均20時間程度） フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土・日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休） ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・Web／アプリ領域におけるUI／UXデザイン実務経験5年以上 ・Webデザイン（ビジュアルデザイン）領域の実務経験5年以上 ・デザインディレクション経験、およびチームマネジメント経験 ・FigmaやSketchなどモダンデザインツールを用いた経験 ・メンバーのポートフォリオを評価できる審美眼および言語化力 【歓迎スキル】 ・ブランド／トンマナ設計の経験 ・デザインシステム／標準コンポーネント構築・運用経験 ・大規模サービスでのUX改善やデータドリブンなUI改善経験 ・フロントエンド開発（HTML／CSS／JavaScript）の基礎知識 ・AIツールや自動化ツールを活用した制作ワークフローの改善経験 【求める人物像】 ・UX設計とビジュアル表現の両面からデザイン価値を捉えられる方 ・ロジックと感性のバランスを保ち、意思決定をスピーディーに行える方 ・良いデザインを言語化して組織に浸透させるコミュニケーション能力を持つ方 ・プレイヤーとして現場感覚を持ちつつ、マネジメントとして組織を伸ばせる方 ・内製化やナレッジ蓄積の重要性を理解し、チームの成長にコミットできる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00498876の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |