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アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 【メディア部門】イベント・プロモーションの企画・製作担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職種 / 募集ポジション】 イベント企画・製作から運営（総合職） 【事業内容】 キャラクター、ゲーム、ホビー、書籍など様々なジャンルの販促プロモーション催事の企画立案から運営、また付随する、クライアントや権利各社との折衝や営業活動全般を担当いただきます。 具体的には･･･ ▼イベント企画制作から運営 ・クライアントへの営業（出版社、玩具メーカー、ゲームメーカー、食品メーカーなど） ・省庁・自治体案件への入札、立案・提案・運営等の業務全般 ・新規クライアント、新規企画（XR,VRなど）の掘り起こし ・イベント企画の立案、企画書の作成、プレゼンテーション ・制作会社（施工、スタッフ派遣、リース、音響会社など）との折衝、発注、制作管理 ・宣伝広報ツール（チラシやHP、記事）などの制作、監修業務 ・イベント収支管理、各事務関連書類作成、イベント会場へのロケハンや現地打ち合わせ ・イベントオリジナル商品の企画制作や既存商品の発注、販売、物品管理 ・イベント設営から本番、撤収に関わる運営業務全般や終了後報告書作成や記録取りまとめ ▼経理関係 ・イベントの売上、原価の管理及びそれに付随する見積書や請求書の作成 ▼その他 ・イベント保険の手配 ・契約書・稟議書の作成 ・イベントノベルティや印刷物の手配 ・JASRAC申請 など 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 320,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】250,000円~320,000円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 【給与】 給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 480~640万円位 （25~35歳） 【準社員期間（1年間）について】 準社員期間（1年間）も 正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。 １年経過前に、上長・人事部長との面談の後、正社員登用となります。準社員は「契約社員」とは違い、正社員をみこしての総合職採用における通常のフローとなっております。 |
| 研修・試用期間 | 12ヶ月 【契約期間】 12ヶ月間内勤準社員契約のち無期雇用契約 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 資格取得補助金制度 財形形成援助制度 自己申告制度 退職金制度 結婚・出産祝い金 出産祝い品プレゼント その他慶弔制度 会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） 保養施設 行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入 医薬品割引購入 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種 人間ドック（健保一部負担） 高額療養費制度ほか 【研修制度】 入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度 【加入保険】 介護 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【諸手当】 通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当ほか |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町２丁目３０ |
| 通勤アクセス | 各線 神保町駅より徒歩5分 各線 水道橋駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※実働7時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇・制度】 ※年間休日120日以上(有休別途) 完全週休２日制（土・日）、祝日、 １２/２９~１/４（年末年始）、 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか |
| 応募条件 | 【応募資格】 四大卒以上（学部・学科は問いません ） 【こんな方を求めています】 ・業務の特質上、休日の出勤や出張が多い職種になりますので、ライフスタイル的に調整が可能な方 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を遂行できる方 ・環境変化への適応能力が高い方 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・原作者とクライアント両者の意向を踏まえ落とし込んでいくことが求められるため、精神的タフさと相手に応じたコミュニケーションが取れる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00499980の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |