部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | ［LDF］LINEマンガ／サービス企画・運用ディレクター／Growth Director |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【求人概要／Role and Responsibility】 LINEマンガのオリジナル作品を軸に、サービスをスケールさせるフェーズを担っていただきます。注力作品のグロースをプロデュース観点から推進し、既存の運用業務も含めてLINEマンガのコンテンツグロースを幅広く担当いただける方を募集いたします。 LINEマンガのGrowthチームでは、オリジナル作品を軸にサービスをスケールさせるフェーズを迎えています。本ポジションでは、「プロデュース×グロース」の視点から、注力作品の発掘・編成から施策の企画・実行・効果検証までを一気通貫で担い、ターゲットユーザーに作品を届けてヒットを生み出す導線を設計いただきます。 「コンテンツの力に依存せず、いかに届けるか」をサービス側で考え、データドリブンに意思決定をしながら、サービスの成長と「作品との出会い」を一緒に作っていく仲間を募集しています。運用部分も継続して担いつつ、最終的には「プロデュース×グロース」を横断的に担う立ち位置へステップアップいただくことを期待しています。 【業務内容】 ・オリジナル作品のグロースをプロデュース観点から推進 ・注力作品の選定・編成からバナー制作ディレクション ・クーポン・コイン還元・特集などのキャンペーン／施策の企画・実行 ・ターゲットユーザーに作品を届ける導線設計、プロモーション・オペレーション基盤の構築・運用 ・ABテスト・データ分析による施策の効果検証（DAU・GMV・PU等のKPI改善） ・出版社・スタジオとの連携・調整、AIを活用した業務効率化の推進 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~9,000,000円 【月収】0円~ 【給与備考】 ・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定） - 年俸の12分の1を毎月支給 - 別途、インセンティブプラン有（※1） - 給与改定：年1回 ・LINE Digital Frontier Benefit Plan（※2） ・通信費補助（※3） （※1）年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがあります。（支給日に在籍している場合に限り支給対象となります） （※2）自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に決まった額を、毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。 （※3）自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度です。毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生と働く環境】 価値あるサービスや体験を提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。 LINE Digital Frontierでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。 ▼働く環境 社員が健康かつ快適に働けるための社内サービス・設備をご紹介します。 ・Connected Work ‐「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。（一部リモートワーク勤務も可能） ・社内カフェ ‐ 社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格で健康的なランチやコーヒーなどを購入できます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ・昇降式デスク／高機能チェア ‐ 集中して仕事に取り組めるよう、ワンタッチで高さが変えられる昇降式デスクや、アーロンチェアを取り揃えています。 ▼社員サポート 心身ともに健康な状態で仕事に集中できるように、健康・子育て・スキルアップなどを費用補助や機会提供でサポートしています。 ・健康支援 ‐ 定期健康診断で再検査が必要になった場合、費用を会社が負担します。（上限20,000円） ・妊活支援 ‐ 不妊治療における休暇（年間最大10日間・有給扱いの特別休暇）と費用（本人負担の半額かつ上限10万円／年）を負担します。 ・ベビーシッター利用支援 ‐ 就労のためにベビーシッターを利用した場合に、割引券の支給や利用料金の補助をします。 ・語学力アップ支援 ‐ 社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講しており、全額会社負担（一部受講条件あり）で受講が可能です。 ・スキルアップ研修 ‐ 業務推進やスキルアップにおいて必要、または今後必要となる知識を獲得するサポートとして、外部のビジネス研修が受講できます。 ▼コミュニケーション促進・休暇制度 社員一人ひとりがより円滑に働くために、社内コミュニケーションの促進やリフレッシュ休暇などの制度を設けています。 ・社内コミュニケーション費 ‐ 社員同士のコミュニケーション活性化のため、歓送迎会やランチ等の費用を一部補助する制度があります。 ・全社集会イベント ‐ 経営陣の想いや方針を社員に共有するイベントや、他部署の理解を深めるためのイベントを定期的に開催しています。 ・リフレッシュ休暇制度 ‐ 一定の期間日常業務から離れ、心身のリフレッシュなど自由な時間を過ごしていただくため、入社から満3年ごとに、特別休暇の付与およびリフレッシュ補助金30万円を支給します。 ・積立有休制度 ‐ 取得期限切れとなった有給休暇を、業務外の傷病や、家族の看護・介護でお休みする必要が生じた際等に利用できる「積立有休」として40日を上限として保持することができます。 ・サークル活動 ‐ 様々な種類のサークルが数多く活動しており、活動費用は会社が一部負担しています。 ▼社内業務支援部門 LINE Digital Frontierでは、様々な業務を行う社員が、自身の専門業務に集中できるように、オフィスライフや業務をサポートする部門があります。 ・通訳・翻訳 ‐ 通訳を必要とする打ち合わせや面接への同席、社内外の公式文書の翻訳など、プロの通訳・翻訳スキルを持つ社員が在籍し、様々なコミュニケーションをサポートしています。 ・海外支援 ‐ 飛行機やホテルの手配などの出張サポート、住居契約や緊急時の動向などの外国籍社員の生活サポート、家族含む新規取得や変更などのVISAサポートを行います。 ・Work Support Center ‐ マウスなどの備品レンタル、荷物の受け取りや社内での落とし物など、業務上で困った時に対人カウンターで業務をサポートしています。 ▼その他制度や取り組み その他、社員のサポート制度を紹介します。 ・財形貯蓄 ‐ 毎月給与からの天引きによる預け入れで、計画的に貯蓄をすることができる制度です。計画的な財産づくりに役立てることができます。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【交通費など】 交通費支給（会社規定による） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 11F |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 都営地下鉄千代田線 乃木坂駅から徒歩3分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | ※▼専門業務型裁量労働制 1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須経験】 ・IP・コンテンツのグロース経験（業界経験者にこだわらないが、コンテンツを「育てる」発想で動いた経験があること） ・プロモーション設計／オペレーション運用の実務経験 ・数字に基づいた施策の立案・実行経験 ・エンタメ系アプリ（マンガ・ゲーム・動画等）における運用またはキャンペーン企画の実務経験3年以上 ・ABテスト等を通じた施策の効果検証・最適化の経験 ・複数の関係者（社内チーム・外部パートナー等）と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験】 ・マンガ・アニメなどコンテンツ業界での実務経験、出版領域でのプロデュース／編集経験 ・社外パートナーとの折衝・調整・連携の経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・AIツール（生成AI等）を業務効率化やコンテンツ制作に活用した経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリードの経験 【求める人物像】 ・マンガやアニメなどキャラクターコンテンツが好きで、サービスへの熱意を持って取り組める方 ・「今あるコンテンツをどう育てるか」を考え、売れている／いないに関わらず適切なユーザーに届ける方法を設計できる方 ・IPがサービスの差別化要因になる構造を理解しつつ、IPにこだわりすぎないバランス感覚を持つ方 ・コンテンツ単体ではなくサービス全体の視点で考え、目的に応じてグロースの手段を柔軟に選べる方 ・自律的に課題を発見し、まず80点のアウトプットを最速で出して改善を重ね、スピード感をもってPDCAを回せる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら自走でき、新規事業や組織変化など変化の多い環境を前向きに楽しめる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00500726の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |