新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 人材開発_採用リーダー｜採用×育成で組織を強くする |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 まさめやは「キャラクターフレグランス」という独自領域で、国内外に“ときめき体験”を届けるエンタメ企業です。 2023年に台湾子会社を設立し、海外初出展ながら売上予算130%を達成するなど、現在急成長のフェーズに入っています。 今後、短期で「組織規模100名・売上30億円」を目指す中で、事業成長を牽引する人材の確保とオンボーディングが最重要課題となっています。 しかし現状は、人員不足により全社的な戦略実行に遅れが生じている状態です。 そこで、単にオペレーションを「回す」のではなく、事業戦略から採用要件を「設計」し、経営・現場と対等に議論しながら採用を推進できるプロフェッショナルを新たに募集します 【仕事内容】 本ポジションにお任せしたいミッションは以下の通りです。 ・採用担当の育成・仕組み化を通じて、内定期日遵守を達成する（採用計画の達成） ・オンボーディング・育成・挑戦機会を整え、社員の成長を会社の成長に近づける（要員計画の達成） ・エンゲージメント施策を企画推進し、より社内育成が生まれる組織状態を作る（定着／成長実感の向上） ▼主な業務内容 1）採用企画（採用担当の引き上げ・成果創出） ・採用計画の推進管理（求人ごとの内定期日・進捗管理、打ち手設計） ・採用KPI設計・可視化（母集団~内定~入社後の立ち上がりまで） ・要件定義・求人改善（現場Mgrとすり合わせ、要件再設計） ・面接設計・評価基準整備（見極め精度／候補者体験の向上） ・採用担当（リーダー候補）の育成（型化・振り返り・伴走） 2）育成・戦力化（“成長が連鎖する状態”づくり） ・オンボーディング運用改善（早期戦力化・定着） ・育成の仕組み化（育成計画、OJT設計、チェックリスト等） 3）エンゲージメント施策 ・本社職種を中心とした課題抽出（ヒアリング・簡易サーベイ等） ・エンゲージメント向上施策の企画・推進（情報流通、称賛、対話の設計など） ・施策の効果検証（指標づくり・運用改善） ※おひとりにすべてお任せするのではなく、人材開発組織で業務を行います ・将来的に挑戦できる領域（希望・適性に応じて） 人事制度（評価・報酬・等級）の運用改善、制度修正の企画推進 ※まずは採用・育成・エンゲージメントを通じて現場理解を深め、段階的に拡張します。 【このポジションで得られること】 ・採用を“成果が出る仕組み”に引き上げる経験（採用担当育成含む） ・育成・エンゲージメントを通じた「成長する組織」づくり ・将来的に制度（評価・報酬・等級）領域へ拡張し、人事企画にも挑戦可能 【研修制度】 ▼入社後の流れ／バックアップ体制について ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。 ・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表） ・商品説明、組織体制（人事） ・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー） ・店舗案内 ・人事制度や社内システムのご案内 上記以外にも ・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！） ・コンプライアンス研修 ・ビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 ・部門別研修 ・マネジメント研修 など盛りだくさん！ ※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！ 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,000,000円 【月収】375,000円~500,000円 賞与あり 想定賞与2ヶ月分×2回 残業代別途支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・フリードリンク ・フリーアルコール 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【交通費など】 全額支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町／銀座 |
| 通勤アクセス | 【千代田区の場合】 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 各線 神保町駅から徒歩5分 各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩9分 【中央区の場合】 〒104-0061 東京都中央区銀座1-5-2 primaniacs 銀座本店 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から2分 東京メトロ銀座線 京橋駅から3分 各線 有楽町駅から4分 |
| 勤務時間 | （残業：平均9時間／月程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 ※1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する です！ ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※取得実績あり 【年間休日日数】 122日 |
| 応募条件 | 【必要な経験／スキル】 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上目安） ・要件定義 内定までを一貫してリードした経験 ・現場責任者と対等に議論できるコミュニケーション力 ・数値（進捗・KPI）を用いた採用管理経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・採用広報・ブランディングに関わった経験 ・組織開発や育成制度設計への関与経験 ・採用立ち上げ／立て直しフェーズの経験 【望まれる価値観／スタンス】 ・既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに挑戦が出来る ・社内外問わず信頼関係を構築することで、成果の最大化ができることを理解している ・企画だけでなく、現場に入り込み“やり切る”のが得意 ・正論よりも、現実に回る形（運用）をつくるのが好き ・自ら仮説→実行→改善を回せる ・採用担当の成長を通じて、組織成果を最大化したい |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00501596の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |