新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当
募集要項
| 職種 | 人事／労務担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 「めちゃコミック」のさらなる成長と、グループのIPOに向けた強固な労務管理体制の構築。 単なるルーティンワーク（手続きや給与計算）に留まらず、2025年7月の独立に伴う労務内製化の定着、業務フローの再構築、そしてIPOを見据えた労務コンプライアンスの強化を推進していただきます。コーポレートデザイン室のコアメンバーとして、人事労務の側面から組織と事業を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 人事チームでは自社での人事労務業務体制の構築中であり、その中で専門性を活かして実務をリードしていける役割を期待しています。 まずは以下の業務を主担当として担っていただきます。 入退社、身上異動に伴う各種手続き・情報取りまとめ 勤怠管理、給与・賞与計算に必要なデータの取りまとめと確認 社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き対応（※実務は社労士事務所へ委託） 従業員からの労務関連の各種問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 体制の安定化や本人の希望・経験に応じて、以下の業務へのローテーションや、より上流の企画改善業務も一緒に検討していきます。 SmartHR等の人事労務システムを活用した業務効率化・申請フォーム整備 健康診断の調整、衛生委員会の運営、産業医・保健師との連携（安全衛生管理） 就業規則、社内規程、各種人事制度の運用・管理 労務コンプライアンス強化、IPO準備に伴う労務監査対応 【変更の範囲】 本人の希望･経験に応じて、他の業務へのローテーションも一緒に検討していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 9,800,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~9,800,000円 【月収】386,000円~570,000円 賞与あり 年2回（6月・12月） 【給与】 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ▼年収（Min）650万円 月給：38.6万円 （基本給 27.4万円、固定手当 4万円、固定残業手当 6.8万円、その他） 賞与：191万円（年2回／6,12月） ▼年収（Max）980万円 月給：57万円 （基本給 42.6万円、固定手当 4万円、固定残業手当 10万円、その他） 賞与：295万円（年2回／6,12月） ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給。 超過分は追加支給。 ※給与改定：年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・退職金（確定拠出年金） ・保養所/運動施設 ・共済会/財産形成貯蓄制度 ・住宅取得支援制度 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・都市圏手当 ・在宅勤務手当 ・時間外手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町8F |
| 通勤アクセス | 各線 神保町駅から徒歩4分 都営地下鉄新宿線 小川町から徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水から徒歩6分 各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:15~17:30 フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~15:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて1~15日、翌年度は16日。以降最大20日） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休/バックアップ休 ・特別休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度） ・介護休暇等 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 以下すべてに当てはまる方 事業会社または社会保険労務士事務所等における、給与計算および社会保険手続きに関する実務経験（5年以上） Excel等を使用した、データの確認・集計・突合実務の経験 個人情報や給与情報等の機微な情報を、正確かつ慎重に取り扱える守秘意識・マインド 【歓迎スキル】 健康診断、衛生委員会運営等の安全衛生管理に関する実務経験 人事労務システム（SmartHR、マネーフォワード給与）の導入または運用改善経験 チームや派遣スタッフなどの業務メンバーをリードしていった経験 社会保険労務士資格をお持ちの方、または勉強中の方 【求める人物像】 自ら課題を認識して、解決に向けて考えて、実行できる方（業務フローの整備や改善に前向きな方） 変化の多い環境（独立・体制構築フェーズ）を楽しみ、ポジティブに物事を捉えられるマインドをお持ちの方 セルフマネジメント能力が高く、常に安定したパフォーマンスを発揮できる方 自分の担当業務範囲にかかわらず、必要に応じて周辺領域の業務も積極的に対応できる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00503474の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |