部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり
募集要項
| 職種 | デザイン統括部 業務支援課メンバー（KAWAIIを世に生み出すデザイナーをサポート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【概要】 サンリオデザイナーの創造性と生産性を最大化するため、業務支援を担うポジション 【具体的業務】 当社は「第二の創業」と位置づけた改革を通じて事業・業績を拡大させてきた一方、デザインの現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・業績拡大に比例したデザイナーリソースの不足 ・ガバナンス・管理強化に対する負荷増大 また、デザイン本部は技能職（デザイナー）を中心とした組織であるため、短期的な制作効率の改善や人材育成だけでなく、既存キャラクターの世界観構築や新規IPの創出などにも注力する必要があります。 ▼業務支援課では、こうした状況を踏まえ、以下の役割を担います。 ・デザイン本部内の各セクションの業務・プロジェクトを俯瞰し、デザイナー工数の各事業への配置・進め方を整理して最適化する ・デザイン本部における調整・管理業務を構造的に整理し、管理職デザイナーがデザインマネジメントに集中できる環境の整備 ・デザイン組織と、ビジネス組織（役員・部長レイヤー）との間に立ち、下記をリードする - 業務内容・役割分担の整理 - 業務プロセス改善（BPR） ex．業務システムの検討、開発、運用管理／業務時間などのデータの分析に基づいた業務体制の改善提案 - 各種プロジェクトの企画・推進 ex．商品化ライセンスにおけるガイドと監修フォーマットの策定／監修工数削減に向けた分科会運営 ・短期的な業務改善に留まらず、将来を見据えて、デザイナーがより高付加価値な仕事にリソースを割ける業務設計の推進 【組織体制】 （要員充足後）業務支援課：職位者1名、メンバー4名 【ポジション】 デザイン本部 デザイン統括部 業務支援課 【ミッション】 デザイナーが高いモチベーションでクリエイティブに最大限集中できる環境を整え、デザイン本部として価値の高いアウトプットを持続的に生み出し続けること 【補足】 本ポジションは、キャラクターIPという当社の価値の源泉を担うデザイン本部において、 全事業部と関わりながら業務を推進する役割です。 そのため、事業内容やビジネスモデル、中期経営計画・長期ビジョンなどに関心を持ち、 会社全体の文脈で物事を捉えられる方を歓迎します。 選考過程においても、当社の公開情報を通じた理解をもとに、 主体的な意見や考えをお持ちの方を重視します。 【変更の範囲】 会社の定める範囲で変更する可能性がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 9,300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~9,300,000円 【月収】297,000円~483,000円 賞与あり 年2回 基本給：297,000円~483,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度（確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 【ワークライフバランス】 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 【健康経営】 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） |
| 通勤アクセス | 各線 大崎駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00（残業：平均残業時間：10~20時間程度） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間07時間30分 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日・休暇 | ▼年間休日：125日 ・内訳 - 土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 （休日に出勤となる場合は平日に代休を取得） - 有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） - 時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） - 慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼バック・ミドル部門での管理または企画経験（下記から複数部門・分野の経験 計5年以上） ・経営企画、事業企画、営業企画、PM業務 等 ・データ分析・データ管理の最適化 - データマネジメント、集計、分析からの示唆出し - デジタル／クリエイティブ領域支援における活用経験 ・システム開発プロジェクトへの関与経験 ・ベンダーマネジメント経験（コンサルティング会社、広告代理店、外部デザイン事務所等） ・業務改善・業務設計、制度設計の経験 ・Officeスキル（Excel／PowerPoint／Word） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける - PMO - 運用管理（導入開発、定例メンテナンス、ユーザー要望対応）の経験 【求める人材像】 ・自ら課題・問題を発見し、ステイクホルダーと丁寧に合意形成を行いながら、主体的に提案・実行・改善までやり切れる方 ・複雑な利害関係や曖昧な状況下でも、物事を構造的に捉え、組織にとっての最適解を考え続けられる方 ・部分最適ではなく、組織・事業・会社全体の視点で物事を考え、組織運営の中核に関与していきたい志向をお持ちの方 - 例：当事者意識が高い - 例：責任ある立場での意思決定・推進を楽しめる - 例：組織や仕組みをより良くすることにやりがいを感じる |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00503656の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |