部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・残業代全額支給・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 経理・経営企画（リーダー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 社内の経理・人事および総務機能を担う部門である、経営管理部の経理・経営企画担当として以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ▼経理・経営企画 月次会計処理業務 ▼具体的な業務内容 ・従業員の経費精算業務 ・請求書発行業務 ・請求書処理業務 ・債権債務管理業務（売掛金、買掛金、未払金等） ・税務処理（源泉税、消費税） ・会計処理業務（仕訳伝票処理） ・決算業務（月次／中間／期末） ・取締役会資料の作成 ・事業計画及び予算に関する資料作成 ・経営管理関連の資料作成・関連会社間における見積書等の作成および折衝 ▼使用システム 奉行クラウド・楽楽精算・楽楽明細・マネーフォワードクラウド契約・Docusign 【こんな将来を目指すことも可能です！】 集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、当社はまだまだ成長中の企業です。 社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理／体制強化を考えております。 経理・経営企画スタッフとして、役員とともに当社の未来を切り拓いていただける方をお待ちしております。 【就業環境】 ・仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員とは頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。 ・当社はハイブリッドワークとなっておりますが、所属いただく経営管理部の出社比率は現状60~80％で推移しており、相対的には出社の多い部署となります。 【テレワーク】 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。 在宅勤務の目安：業務習得・各担当と関係構築後に在宅勤務可能ですが、基本的には出社がメインとなります。 【変更の範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~7,000,000円 【月収】381,000円~450,000円 昇給あり 1回（4月） 賞与あり 2回（9月・3月） 月給：381,000円~450,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・育児・介護休業制度完備 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 通勤交通費全額支給（上限あり） 【諸手当】 残業手当全額支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3 7階 および労働者の自宅 |
| 通勤アクセス | 各線 神保町駅から徒歩2分 各線 九段下駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 ※標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須】 ・事業会社における経理業務経験（月次・年次決算の経験必須） ・事業計画および予算に関する資料作成経験 ・月次・年次分析、レポーティング業務の経験 【活かせる知識・経験】 ・会計システムのリプレイス経験 ・メンバー育成、マネジメントの経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメント思考をお持ちの方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00403587の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |