新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです!
アピールポイント!
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・完全週休二日制・賞与あり
募集要項
| 職種 | 【テックリード】トップクラスプロダクトの技術戦略/常軌を超えた成長を続けるエンタメテックベンチャー<総額17億円の資金調達> |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 テックリードとして「Cloveオリパ」の技術戦略~開発プロジェクトリードまでお任せいたします。 ・難易度の高い技術課題・選定のリード ・開発プロジェクトのリード ・エンジニアの技術的成長サポート ・新たなテックリード候補の育成 ・技術を活用した生産性の向上 【技術スタック】 ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、GraphQL ・バックエンド:TypeScript、NestJS、GraphQL ・インフラ:Google Cloud、Cloudflare ・機械学習:Python、FastAPI 【ポジションの魅力】 ▼トップクラスのプロダクトの技術戦略を牽引できる 当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ10名です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。 【カルチャー】 ▼常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌( = 常識を超える)が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ▼肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 【一緒に働くメンバー】 ・出身企業:メガベンチャー(LINEヤフーやDeNA等)、SIer、SaaS企業など ・出身大学:東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など 【働き方 】 フレックス( ※個人の裁量にある程度任せている) 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 12,000,000円 〜 15,000,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】12,000,000円~15,000,000円 【月収】0円~ 昇給あり 年1回 賞与あり 業績賞与は、半期に一度 ※想定年収:「基本給+活躍賞与=オファー年収」+「業績賞与」(今年の予測ベースです) 固定残業代含む ▼評価制度:フィードバック文化を大切にしています ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給及(業績賞与は、半期に一度)の査定に連動させています。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 定期健康診断・フリードリンク・フリーフード 【受動喫煙対策】 屋内完全禁煙 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル9階 |
| 通勤アクセス | 各線 秋葉原駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 ※フレックス( ※個人の裁量にある程度任せている) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日 |
| 応募条件 | 【応募条件】 ▼必須要件 ・事業会社での就業経験 ・ウェブサービス開発の実務経験3年以上(ウェブフレームワークを使用した開発経験&ウェブサービスのフロントエンド・バックエンドどちらかの開発経験) ・toC向けのサービス開発に対する強い興味関心 ▼歓迎要件 ・サービス全体の設計経験 ・当社使用技術のいずれかを用いた開発経験 ・わかりやすい文章を書くスキル |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00457132の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |