・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・時短勤務相談可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | イベント企画・制作 STAFF |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【部署】 イベント・コンサート開発部 【募集背景】 現在のライブ・イベントビジネス市場は、コロナ禍から目覚ましい回復を遂げ、かつてない成長期を迎えています。 デジタルコンテンツが身近となりましたが、ライブやイベントが提供する「生」の体験は、代替不可能な価値を持っています。オンライン配信や映像技術が進化したとはいえ、実際に会場に足を運び、そこでしか味わえない五感を通じた体験は、オンラインでは決して代替できません。 当社では所属アーティストはもちろん、他社アーティストや大規模フェス・クリスマスマーケット等の季節イベントなどの企画制作を行っており、今後の市場拡大も見据え、即戦力となる経験者を募集します！ 【仕事内容】 野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作 ・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、 お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造する仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・所属アーティストの LIVE イベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理 ・自社番組に係る LIVE イベントの企画制作／運営／収支管理 ・社外アーティストの LIVE 制作（受託）／運営／収支管理 ・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング ・各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得 ・新規イベントの企画／運営 など 【当社の魅力】 ・テレビ朝日 100％出資の総合エンタメ企業 ・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大など、有名アーティスト多数所属 ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風 【当社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！ 【勤務地】 本社 ※転勤はございません 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~8,000,000円 【月収】0円~ 賞与あり 賞与実績：年1回（入社1年以上対象） 【給与】 年俸制：400万円~800万円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ▼プレイヤークラス：400 万円~590 万円 ※年間 540 時間分の固定残業代を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ▼プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600万円~800 万円 ※年間 720 時間分の固定残業代を含みます。 【雇用形態】 ▼正社員登用制度あり テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません |
| 契約期間 | ~ .（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：. 通算契約期間の上限：. |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度（正社員登用後に適用） ・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 - 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 - 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ・自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ・服装自由・髪型自由・ネイル可 ・育児時短勤務制度 ・介護・子育て支援制度 - 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ▼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実 ・人事評価制度 ・功労表彰（個人・部署・チーム） ・社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修な ど） 【交通費など】 全額支給（六本木より50km圏内） |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【休憩時間】1時間 ※実働8時間 ※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日振替休暇 ・有給休暇 10日~20日（入社3カ月後に付与） ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・以下のいずれかのイベント企画・制作経験を3年以上お持ちの方 - アーティストのツアーでホールツアー以上をメイン担当として制作したことのある方 - 音楽イベント・フェスを制作として携わっていたことがある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT 可・ペーパードライバー不可） 【求める人物像】 ・ヴァイタリティとスピード感を持ち、主体的に仕事に取り組める方 ・豊かな発想力、企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ・数字に強い方（苦手意識のない方） ・向上心のある方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00480858の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |