部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり
募集要項
| 職種 | 【経営管理本部 経理担当】メンバー募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 事業の拡大に伴って、このたび経理事務を増員中です 【概要】 世界でも人気のキャラクターを有する会社の本社内で、経理事務業務を担っていただきます 【具体的業務】 決算業務全般（連結・単体財務諸表・開示書類作成、月次・年次決算対応、固定資産管理ほか）、税務業務全般（法人税・消費税・固定資産税申告、国際税務ほか） 【業務の魅力】 世界でも人気のキャラクターを有する会社の経営基盤を支える経理のお仕事です 【ポジション】 経理事務スタッフ 【ミッション】 企業としての信頼の基盤を創り、世の中に新しい笑顔を創出するサンリオの挑戦を支援するために、経理として健全な経営体質を維持・強化すること 【今後のキャリア】 まずはスタッフとして経験を積んでいただきます。将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただけるチャンスもございます。 【変更の範囲】 会社の定める範囲で変更する可能性がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,300,000円 〜 15,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,300,000円~15,000,000円 【月収】297,000円~ 賞与あり 年2回 基本給：297,000円~483,000円 ※嘱託社員としてのオファーの可能性がございます |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度（確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 【ワークライフバランス】 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 【健康経営】 当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 6階 |
| 通勤アクセス | 各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩9分 各線 五反田駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00（残業：平均10~20時間程度） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間07時間30分 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ▼内訳 ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・仕事内容に記載した経理事務のうちどれかの経験がある、または、営業管理等の事務の経験がある（業務経験5年以上） ・PCスキル（Excel／Word） 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 ・経理 or 営業管理のマネージャー経験 【求める人材像】 ・数値に正確な方 ・チームワークを大切にできる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00481144の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |