新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【労務】社内制度改定やシステム導入等を主体的に挑戦したい人歓迎！/年休126日 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事の内容】 「東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している」当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ・就業規則・社内規程の企画、改定、運用 ・労働基準監督署や関連機関への対応 ・労務データの管理・分析、および業務改善提案 ・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築 【魅力】 ・労務領域の中心メンバーとして、仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める ・給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる ・成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる ・経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映されやすい環境 【勤務地】 本社 ▼転勤 無 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 375,000円 〜 550,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】375,000円~550,000円 【賃金形態】月給制 月給は基本給￥289,157~￥424,096 固定残業代￥85,843~￥125,904を含む/月 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・設備】 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） 【その他制度】 ・退職金：有 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・社内イベント（新年会、忘年会他） 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・役職手当 ・子供手当 ・結婚出産手当 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地３丁目１１番６号 築地スクエアビル８階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：有） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間8時間 固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他 【有給休暇】有（10日~） 【年間休日日数】 126日 |
| 応募条件 | 【いずれも必須】 ・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険手続きの実務経験 【歓迎】 ・就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験 ・労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等） いずれかの導入・主導経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00487702の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |