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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | コミュニケーションデザインの品質と組織を牽引するマネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのコミュニケーションデザイン部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONのコミュニケーションに関するデザインを担っている部門です。具体的な業務として、社内からの依頼に対して様々な制作物（DTPや装丁、Web、映像など）をアウトプットしています。この部門のマネージャーとして、クリエイティブだけでなくブランディングも含めた体制強化を牽引してください。 『コミュニケーションデザイン マネージャー候補』は、この部門のマネージャーとして、さまざまな施策に上流から関わり、チームを「社内受託型」から「提案主導型」へと変革するポジションです。クリエイティブの方向性をリードしながら、企画意図を実装へとつなげ、プロジェクトを通じてメンバーの成長と組織力向上を推進していただきます。また、ブランディングPJやブランドガイドラインの策定にも関わりつつ、プロモーション・キャンペーンなどの事業施策を通じて、企画意図を成果へとつなげる推進力を期待されます。 【採用背景】 現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。 今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリードできるマネージャーを求めています。 【業務内容】 ・社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する ・企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築（場合により実制作にも参加） ・DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成 ・デザイン戦略の策定と推進 【このポジションの魅力と難しさ】 ・無限の可能性と影響力：エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けているサービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接点と媒体でデザインの可能性を追求できます。 ・ユーザーの熱狂を間近で体感：ユーザーがコンテンツを楽しみ、X（旧Twitter）などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。 ・組織変革の推進役：難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変えるため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~9,000,000円 【月収】0円~ 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 書籍購入・資格取得支援制度 その他 【交通費など】 支給 【諸手当】 出張手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 通勤アクセス | 各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制により、7時間働いたものとみなされます 【休憩時間】1時間 ※※始業10：00 終業18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必要な条件／経験】 ・クリエイティブディレクションの実務経験5年以上 ・Web・映像・グラフィックなど複数メディアを横断した制作ディレクション経験 ・事業部やマーケティング部門と連携し、企画を実装・成果に結びつけた経験 ・5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 【望ましい経験／スキル】 ・デジタル／SNSなどのプロモーション施策に関する知識・経験 ・ブランドガイドライン策定や運用経験 ・映像・モーション・Web表現など、体験価値を高める表現設計スキル ・エンタメ・コンテンツ領域での業務経験 ・海外市場や多文化圏のユーザーを意識したデザイン制作・ディレクション経験 ・複数部署を横断し、クリエイティブを軸にプロジェクトを推進した経験 ・デジタルマーケティングの知識、業務経験プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00487962の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |