部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・家賃補助・住宅手当
募集要項
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。 まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ▼法務 ・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック） ・契約書の送付、管理、押印対応 ・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進 ・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック ・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応 ・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討 ・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応 ・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施 当社では、自社番組を起点としたIPビジネスの拡大を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。 ライブ配信、イベント、広告、グッズ販売など複数の事業を展開しており、契約法務のみならず、著作権やライセンス契約などエンターテインメント領域特有の法務課題に幅広く携わることができます。 また、法務部門として単にリスクを管理するだけではなく、「事業成長をどのように実現するか」という視点を持ちながら、事業部門のパートナーとして事業推進を支援していただきます。 今後はIPO準備に加え、自社IPの知財化やライセンス展開の強化も進めていく予定です。そのため、契約法務に留まらず、知的財産戦略やガバナンス体制構築など、企業価値向上に直結するテーマにも主体的に関与いただける環境があります。 【一緒に働くメンバー構成】 ・レポートライン：取締役CFO 兼 コーポレート本部長 ・その他コーポレートメンバー：5名 【働く環境・雰囲気】 ・20代~30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです ・「OPENREC.tvが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています ・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、'自分が事業を動かしている実感'を得られる環境です ・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です ・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます 【ポジションの魅力／やりがいポイント】 ・代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます ・CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます ・成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます ・法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます 【勤務形態】 基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可） ※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします 【勤務地備考】 週2回のリモート勤務可 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,000,000円 【月収】500,000円~666,666円 ・年俸制 ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ・給与改定：年2回 ・インセンティブ制度：あり ・昇給・賞与なし ・固定残業なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ▼家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール） ・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給 ・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給 ▼貸与制度 ・PCおよび周辺機器を貸与 ▼健康支援制度 ・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ▼オフィス環境 ・社内自動販売機設置 ・ウォーターサーバー完備 ▼慶弔見舞金制度 ▼キッズホリデイ制度 ・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象） ・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助 ▼表彰制度 ・毎月、活躍した社員を表彰 ・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当（月額上限20,000円支給） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木 |
| 通勤アクセス | 各線 代々木駅から徒歩2分 小田急電鉄小田原線 南新宿駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（3日間付与） ・年末年始休暇（12月29日~1月3日） ・年次有給休暇（入社6か月後、初年度は10日間付与） ・入社時特別休暇（入社から6か月間、毎月1日分の有休付与） ・F休暇（女性向けの体調管理を目的とした特別休暇制度） ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など |
| 応募条件 | 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安2年以上） - 契約書のレビュー（リーガルチェック）や契約関連書類の作成・整備のご経験をお持ちの方 ※弁護士・弁理士等の資格の有無は問いません。 ・ベンチャー企業において、法務体制やガバナンス基盤の構築に主体的に取り組みたいという意欲をお持ちの方 ※法務のご経験に加え、以下いずれかの領域における実務経験をお持ちであること ▼労務 ・給与計算、賞与計算、社会保険手続き等に関する社労士との連携・運用管理 ・月次および年次のペイロール業務の運営・管理 ・労働法令への適切な対応を見据えた労務管理体制の整備・改善サポート ・事業成長や組織拡大に伴う労務業務プロセスの改善・効率化推進 ▼総務 ・会社法に基づく各種会議体（取締役会・株主総会等）の運営サポート ・IPO準備に伴うコーポレートガバナンス体制の整備 ・顧問弁護士と連携した取締役会・株主総会の事務局運営 ・各種規程管理や文書管理を含む総務業務全般の運営・改善 ▼情報システム ・社内IT環境の企画／設計／構築／運用改善 ・ネットワーク環境の調査、課題抽出、改善提案 ・各部門の業務効率化やDX推進 ・ITコスト最適化に向けた企画・改善 ・PCキッティング、アカウント管理などのヘルプデスク業務 ・その他、情報システム領域に関わる各種プロジェクト推進 【応募資格（歓迎要件）】 ・事業会社における知的財産関連の法務実務経験をお持ちの方 ・著作権、商標権、ライセンス契約等に関する実務経験をお持ちの方 ・IPO準備企業における法務業務のご経験をお持ちの方 ・エンターテインメント業界、コンテンツ業界、IT業界での法務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・IPO準備期のスタートアップで、基盤作りから携わってみたい方 ・法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある方 ・役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、自分から主体的に動くことができる方 ・自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる ・ゲームやエンタメ、サブカルチャーコンテンツがお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考 2．1次面接：人事・採用 3．2次面接：取締役CFO 兼 コーポレート本部長との面接 4．最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（二次面接についても、オフライン実施の可能性あり） |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00505470の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |