新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

アピールポイント！

ユニヴィスグループ公式note
https://note.com/univis_group

【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり

募集要項

職種事業企画・事業統括
仕事内容【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
▼投資先企業の成長を担うバリューアップポジション
ユニヴィスでは、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジションです。
単なる企画業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業を実際に伸ばす役割を担っていただきます。
「いつか経営に関わりたい」ではなく、今この瞬間から経営に関わる経験を積める環境です。

【ポジションの魅力】
・経営のど真ん中に入る経験
投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与

・若いうちから大きな裁量
成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境

・実行までやる経験
戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う

・将来のキャリアが広がる
事業責任者／CFO／起業など、多様なキャリアに接続

【仕事内容】
グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。

▼具体的には
・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援
・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案
・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進
・経営陣とのディスカッション、意思決定支援
・現場チームとの連携・業務改善
※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります

【キャリアパス】
経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。
一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。

Step1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験
経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。

Step2：事業責任者として経営をリード
成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。

Step3：複数事業の経営に挑戦
将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。

この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。

【最後に】
「経営を学ぶ」のではなく、実際に経営する経験を積める環境です。
若いうちから事業の中核を担い、キャリアを一気に引き上げたい方をお待ちしています。
ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？

【勤務地】
▼投資先
本ポジションは、投資先企業への半常駐（週数日~）を基本とした働き方となります。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 5,000,000円 〜 12,000,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】5,000,000円~12,000,000円
【月収】357,142円~857,142円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（実績・業績による）
賃金体系：年俸制（14分割）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
固定残業なし
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【福利厚生】
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
勉強会・セミナー
書籍代補助
健康診断・人間ドックの利用／オプション補助
出産祝い

【交通費など】
交通費全額支給
勤務地東京都港区虎ノ門3-8-8
NTT虎ノ門ビル6階
通勤アクセス東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩5分
勤務時間10:00~19:00（残業：10h~30h／月　※月によって変動します）
【休憩時間】1時間
休日・休暇完全週休二日制（土日祝）
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇
応募条件【歓迎するご経験】
・営業／事業開発／経営企画など、事業運営に関わる経験
・長期的な信頼関係を築く営業経験（総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など）
※経営企画・事業企画の経験は不問です
※ポテンシャル採用も積極的に行っています

部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。

【求める人物像】
・将来的に経営に関わりたい方
・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方
・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方
・チームで価値を生み出すことを大切にできる方

【選考フロー】
1．書類選考
2．一次面接（チームメンバー）
3．二次面接（代表）
4．最終選考（ディナー会食）
5．オファー面談

本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。
カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。

【仕事内容】
社員インタビューはこちら
https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

実際のバリューアップの様子
https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319

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受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止