部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
現在、同社のコアメンバーは大島氏を含めて4名。
事業については店舗スタッフの採用やフランチャイズ展開などの関係からグループ会社を作り運営してはいるが、基本的には人手が足りないところについては外部の企業にも協力してもらいながら運営を行っている。
これまではリファラル採用が中心だったため、公募は今回が初。
一方で、給与面については「成果に対してどんどん上げていく」と断言する大島氏。
「カチッとした評価制度があることで金額の枠組みができてしまうのであれば、制度なんてない方がよいという考え方です。当社は何かで縛ることなく、利益などを踏まえて評価し、例えば月次給与が一発で数十万円上がることもざらです。年間で500万円くらい上がったメンバーも。それくらい、よい人材・よい仕事をする人にはちゃんと払います。それもスタートアップの醍醐味だと思っています」
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事の内容】 P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。 ▼具体的には ・卸営業：D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談 ・スポンサー営業：新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得、タイアップ企画の提案 ※最初は先輩と一緒に動き、提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応からスタートできます 【魅力】 ・スポンサー、卸、法人と多様な営業スキルが身につきます。 ・営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関われます。 ・インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能です。 ・裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できます。 ・入社後1~2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績あり 【配属先情報】 配属先は現在4名が在籍。オープンかつフレンドリーなメンバーと、向上心を持って切磋琢磨できる環境です。 【本ポジションについて】 今回募集するポジションは、D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要な役割です。スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。 【社風】 意思決定が速いスタートアップ環境で、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多いです。そんな向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 【仕事に関するPR】 P2C事業やメディア事業を行う当社にて、営業業務をお任せします。自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組「スポーツ101」等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画提案を行います。 【変更の範囲】 当社業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~5,000,000円 【月収】333,000円~416,000円 昇給あり 年1回 時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として81,500円~101,800円を支給 ▼賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,000~￥416,000 基本給￥251,500~￥314,200 固定残業代￥81,500~￥101,800を含む／月 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 備考：変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 支給PC（Mac） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-1-30 H10青山303 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩5分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】60分 ※固定時間制 1日あたり所定労働時間08時間 |
| 休日・休暇 | 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇12／31~1／3） 有給休暇：有（10~20日） |
| 応募条件 | 【必須】 法人向け営業経験（経験年数／商材問わず） 【歓迎】 消費財の卸営業経験 【求める人物】 ・成長意欲が高い方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・自ら積極的に新規開拓や提案を推進できる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00505984の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |