新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）
募集要項
| 職種 | ゲーム2Dアニメーター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 「ぶいすぽっ！」「RIOT MUSIC」等数々の自社IPを展開する当社にて、今後の新規IP立ち上げや海外事業の拡大に伴い、VTuber／IPキャラクターのLive2Dモデル制作を担うポジションを募集します。 本ポジションでは、Live2D Cubismを用いたモデリング、パーツ分け、モデルのセットアップ、モーション制作、既存モデルの修正・調整など、Live2D制作に関わる業務を中心にお任せします。 また、新規IPや海外事業に関連する制作のほか、子会社のWEBサイト制作等にも携わる機会があります。少数精鋭のチームのため、ご経験やご希望に応じて、アートディレクション、クオリティ管理などへ業務の幅を広げていただくことも可能です。 【仕事内容】 ・パーツ分けを含めたモデル制作 ・キャラクター及び衣装の設定・デザイン制作 ・モデル・モーション制作 ・Live2Dモデルの修正作業（原画修正、メッシュの調整と編集） ・ご経験に合わせ外注管理、クオリティ管理 ・セットアップ 【使用ソフト】 ・Live2D Cubism ・Photoshop ・CLIP STUDIO PAINT ・Illustrator ・After Effects ※上記すべての使用経験を必須とするものではございません。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円 〜 5,004,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,600,000円~5,004,000円 【月収】300,000円~417,000円 ※ 昇給あり 年1回（4月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として70,496円~97,850円を支給 月給：300,000円~417,000円 みなし残業代月40時間分（70,496円~97,850円）含む ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します 賞与なし 【契約期間】 選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 - 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【受動喫煙対策】 喫煙ルームあり 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 近隣手当 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※1日の標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 ・その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇制度 ※入社時に2日間の特別休暇を付与します 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・Live2Dを用いたモデリング実務経験（制作経験2年以上） ・Photoshop等を用いた原画の修正、加筆、レタッチ作業経験 ・制作物の仕様確認、修正内容のすり合わせ、納品前確認など、制作進行に伴う社内外関係者との調整経験 【歓迎スキル】 ・Live2Dモデルのディレクション、品質確認、フィードバック経験 ・VTuber、ゲーム、アニメ、エンタメ領域での制作経験 ・キャラクターイラストのパーツ分け、差分制作の経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00505382の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |