新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | メディアプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集要項】 大手・中堅のナショナルクライアントを中心に、商品やブランドの認知拡大に向けたメディア戦略立案を担っていただきます。 ストラテジックプランナーが設計した戦略をもとに「誰に・何を・どう届けるか」を整理しながら、Web広告・SNS・映像など複数チャネルを活用した最適なコミュニケーション設計を行うポジションです。 クライアントへの提案から施策実行、効果検証・改善提案まで一貫して携わり、広告運用チームと連携しながら成果創出を目指します。 ▼具体的な業務内容 ・戦略をもとにしたメディア戦略立案 ・クライアントの認知拡大に向けた媒体選定およびコミュニケーション設計 ・複数チャネルを活用した企画提案 ・クライアントへの提案・折衝 ・広告運用チームと連携した施策推進 ・効果分析および改善提案 【募集背景】 商品やブランドの認知拡大に向けたマーケティング支援ニーズの拡大に伴い、体制強化による増員募集です。 クライアントの課題整理や戦略設計をもとに最適なメディア戦略へ落とし込み、提案から成果創出まで一貫して支援できる体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~10,000,000円 【月収】420,000円~710,000円 ※ 昇給あり 年2回（4月、10月） 賞与あり 年2回（7月、12月） ▼月給制 ・想定年収：600万円~1,000万円程度 ・想定月給：42万円~71万円 ※45時間分の固定残業代を含む ※30時間分の固定深夜残業代を含む ※管理監督者としての採用の可能性もございます ▼モデル年収 例）想定年収600万円の場合 基本給：306,381円 固定残業代：109,076円 ※45時間分の固定残業代として 固定深夜残業代：14,543円 ※30時間分の固定深夜割増分として |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 本採用時との条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社内研修制度 ・社内表彰制度（四半期・年間） ・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト） ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・図書購入費補助制度 ・オフィスグリコ／オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与 【交通費など】 交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円） 【諸手当】 ・住宅手当 ※支給条件有 ・こども手当 ※支給条件有 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
| 通勤アクセス | 各線 東銀座駅から徒歩2分 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 【休憩時間】コアタイム内で60分 ※フレキシブルタイム：7時~10時／16時~22時 ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／土日祝日休み／年間休日123日以上 年次有給休暇／夏期休暇（3日）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／介護休暇 リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与） サバティカル休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・広告代理店またはデジタルエージェンシーにおけるクライアントワーク経験（同一企業で3年以上） ・クライアントの課題や目的を整理し、認知拡大に向けたマーケティング戦略またはメディアプランを立案した経験 ・デジタル広告、SNS、Web、映像など複数チャネルを活用した提案経験 ・顧客折衝、調整経験（クライアント、協力会社、クリエイター等） 【歓迎スキル・経験】 ・ブランド戦略やプロモーション全体設計に携わった経験 ・大手クライアントに対する提案経験、または複数関係者を巻き込む大型案件の推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの課題や目的を理解・整理し、最適な施策を考えることが好きな方 ・「どの媒体を使うか」ではなく、「どうすればターゲットに届き、行動を生み出せるか」から逆算して考えられる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを前に進められる方 ・与えられた要件をこなすだけでなく、成果を最大化するために自ら問いを立て、提案をアップデートし続けられる方 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00509216の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |